Diagnóstico del clima laboral de los servidores públicos en la Dirección Zonal 7 Loja del Ministerio del Ambiente, Agua y Transición Ecológica, periodo 2023.

Abstract

Este estudio permitió determinar el nivel del clima laboral de los servidores públicos de la Dirección Zonal 7 Loja del Ministerio del Ambiente, Agua y Transición Ecológica, periodo 2023. Se llevó a cabo un análisis exhaustivo de las condiciones y percepciones que influyen en el ambiente laboral de la institución. La investigación se basó en dos métodos, el deductivo y el analítico, que fueron fundamentales en el proceso de diagnóstico para identificar áreas específicas en las que la organización podría realizar mejoras en su ambiente de trabajo, además, facilitaron el estudio de las bases teóricas relacionadas con la investigación. La colaboración de 36 servidores públicos, quienes respondieron a un cuestionario de veinticinco preguntas obtenido de la Guía para la aplicación del cuestionario de evaluación de clima laboral, fue fundamental para el estudio. Como resultado principal, se determinó que el clima laboral de la Dirección Zonal 7 Loja del Ministerio del Ambiente, Agua y Transición Ecológica se encuentra en un nivel aceptable. Con base en estos hallazgos, se desarrolló un plan de mejora, que propone soluciones para aumentar el rendimiento en las áreas identificadas como deficientes durante la investigación, Esta propuesta fue compartida con los responsables del departamento de talento humano, con el objetivo de mejorar el clima laboral y, por ende, lograr un desempeño más efectivo por parte los servidores públicos de la institución.