Análisis doctrinario y jurisprudencial del pago de la bonificación por desahucio al término de la relación laboral por retiro voluntario

Abstract

El presente trabajo investigativo, tuvo como objetivo principal, demostrar mediante un análisis normativo, doctrinario y jurisprudencial la procedencia del pago de la bonificación por desahucio al término de la relación laboral por retiro voluntario, cuando el trabajador ha decidido dar por terminada la relación laboral bajo esta figura, configurándose la causal de acuerdo entre las partes. Así también, se determinó la constitucionalidad de ordenar el pago de la bonificación por desahucio al término de la relación laboral por retiro voluntario, misma que se adecua a los principios de progresividad, irrenunciabilidad e intangibilidad; y, se estableció la forma en la que se debe aplicar el principio in dubio pro operario en favor del trabajador, cuando los administradores de justicia presentan dudas al momento de resolver las diferentes causas que conozcan frente a casos análogos. En cuanto a la metodología, se aplicó un enfoque cualitativo y los métodos analítico, exegético e inductivo, pues se procedió a recopilar información de textos legales, jurisprudencia y doctrina para posteriormente realizar un análisis de cada uno de ellos, sobre todo del fallo jurisprudencial con el cual se evidencio la procedencia del pago de esta bonificación por desahucio con base a la normativa legal y constitucional vigente; y, se observó la inconstitucionalidad de un fallo que niega el pago de esta bonificación, aun cuando el término de la relación laboral ha sido en el mismo sentido para otro trabajador. Finalmente, se pudo advertir que no existe un pronunciamiento de la Corte Nacional de Justicia a través de una resolución con carácter de obligatorio para determinar la procedencia de este tipo de acciones laborales, a fin de garantizar los derechos de la clase trabajadora.