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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorYamunaqué Vite, Freddy Ricardo-
dc.contributor.authorMaldonado Jaramillo, Elian Arturo-
dc.date.accessioned2023-11-23T21:09:06Z-
dc.date.available2023-11-23T21:09:06Z-
dc.date.issued2023-11-23-
dc.identifier.urihttps://dspace.unl.edu.ec/jspui/handle/123456789/28492-
dc.descriptionThe right to receive financial support (alimony) is one of the most commonly used procedures in the Ecuadorian family law system. It is an inalienable and non-waivable right of the beneficiaries and those whom the law specifically empowers. This thesis work aims to conduct a legal and field investigation to determine the violation of the right to receive financial support and, consequently, the best interests of the child when an incident to increase alimony is filed, and the obligated party, aware of such action, decides to voluntarily resign from their job, thereby limiting or denying the incident. The research employs techniques that focus on the Ecuadorian judicial system to identify the causes of violations of the rights of those receiving financial support. Some judges have noted that there is no jurisprudence or rulings from higher courts in ordinary or constitutional justice on the topic at hand. However, they are aware that certain judges, when faced with this particular issue, reject the request for an increase solely based on whether the obligated responsibility has a stable job. Through fieldwork and case studies, it has been determined that, within the processes of determining alimony, certain judges simply consider whether the obligated responsibility has a stable job. What should be done, as a matter of course, is to request a socio-economic report to determine the lifestyle of the party providing financial support. Furthermore, it has been observed that in some cases, those obligated to provide financial support, after being served with a request for an increase in alimony, decide to resign from their jobs to prevent the request for an increase in the amount of alimony. In other cases, the obligated party resigns from their job and then requests a reduction in alimony, an action that, according to comparative legislation, should be considered an act of bad faith and a violation of the rights of the beneficiary of financial support.es_ES
dc.description.abstractEl derecho de alimentos es uno de los procedimientos más empleados en el ordenamiento jurídico del derecho de familia ecuatoriano, es un derecho inalienable e irrenunciable de los derechohabientes y de quienes la Ley les faculta tal particular, al respecto, el presente trabajo de titulación encamina una investigación jurídica y de campo a efecto de determinar la vulneración al derecho de alimentos y por ende al interés superior del menor cuando se interpone un incidente de incremento de pensión alimenticia y el obligado con conocimiento de tal acción decide renunciar voluntariamente a su trabajo, con lo cual se limita o niega tal incidente. Dentro de la investigación se han empleado técnicas que han permitido enfocar la investigación en el sistema judicial ecuatoriano y determinar cuáles son las causas que permiten la vulneración de derechos de los alimentados, al respecto ciertos juzgadores han identificado que sobre el tema planteado no existe jurisprudencia ni resolución de órganos superiores de justicia ordinaria ni constitucional, pero que conocen que ciertos jueces, al momento de conocer este particular rechazan el incidente de incremento por centrarse únicamente en si el obligado de prestar alimentos tiene o no un trabajo estable. Con el estudio de campo y estudio de casos realizado se ha logrado determinar que, dentro de los procesos de fijación de pensión alimenticia, ciertos juzgadores, simplemente se limitan a tomar en consideración si el obligado dispone o no de un trabajo estable, cuando lo correcto debe ser que de oficio se solicite un informe socio económico para determinar el modo de vida del alimentante; a más de ello, dentro de los casos que se presentan, se verifica que, ciertos obligados a prestar alimentos, luego de ser citados con el incidente de incremento de pensión alimenticia deciden renunciar a sus trabajos a efecto de que no prospere la solicitud de incremento del valor por concepto de alimentos y que, en otros casos el obligado renuncia a su trabajo para luego solicitar un incidente de disminución de la pensión alimenticia, acto que de acuerdo a legislación comparada debe ser considerado un acto de mala fe y vulneratorio de los derechos del beneficiario de alimentos.es_ES
dc.format.extent116 p.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad Nacional de Lojaes_ES
dc.rightsopenAccesses_ES
dc.subjectDERECHOes_ES
dc.subjectRENUNCIA LABORALes_ES
dc.subjectFAMILIAes_ES
dc.subjectALIMENTOSes_ES
dc.titleLa renuncia laboral voluntaria del alimentante en la fijación de alimentos y la falta de uniformidad de criterio de los jueces de familia vulnera el interés superior del menor.es_ES
dc.typebachelorThesises_ES
Aparece en las colecciones: TRABAJOS DE TITULACION FJSA

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