La discriminación racial en el ecuador, vulnera los derechos humanos, un análisis jurisprudencial dentro de la sentencia NRO. 17721-2014-331.

Abstract

El Trabajo de Integración Curricular se desarrolló con el objetivo de: Establecer la vulneración de los derechos humanos por discriminación racial en Ecuador mediante el estudio de la sentencia de la Corte Nacional de Justicia Nro. 17721-2014-331. Esta situación resalta las formas de delito de odio racial por discriminación que vulnera el Art. 11 de la Constitución de la República del Ecuador, numeral 2, con respecto a que todas las personas son iguales y gozarán de los mismos derechos, deberes y oportunidades. Nadie podrá ser discriminado por razones de etnia, lugar de nacimiento, edad, sexo, identidad de género, identidad cultural, estado civil, idioma, religión, ideología, filiación política, pasado judicial, condición socio-económica, condición migratoria, orientación sexual, estado de salud, portar VIH, discapacidad, diferencia física; ni por cualquier otra distinción, personal o colectiva, temporal o permanente, que tenga por objeto o resultado menoscabar o anular el reconocimiento, goce o ejercicio de los derechos. La ley sancionará toda forma de discriminación. Es un hecho notable que a ninguna persona se la debe discriminar por ningún motivo de etnia, no obstante, la discriminación racial hacia los afro ecuatorianos a lo largo de los años no solo se ha visto evolucionar en los ámbitos sociales, laborales, políticos sino que ahora también se lo presencia en instituciones educativas de formación superior del Ecuador, la gran problemática se desarrolla en muchos ambientes tal puede ser de maestro a alumno o de compañeros hacia el afectado, la ventaja de esta investigación es que a través de instrumentos legales se logrará sancionar a las personas que causan este mal hacia los involucrados que en este caso son los afro descendientes en las instituciones educativas y todos los ámbitos sociales. Si ninguna persona discriminara a otras viviríamos en una sociedad más unida y los logros y propósitos serían otros, hay que tomar conciencia para mejorar esta sociedad porque de lo contrario las consecuencias que se verían a futuro serían devastadoras y afectarían no solo a los discriminados sino también al resto de la sociedad y el medio donde nos desenvolvemos. El racismo, la discriminación racial, la xenofobia y otras formas de intolerancia siguen siendo prácticas demasiado extendidas en las sociedades actuales Por tanto, para el análisis del caso presentado se aplicó una metodología que comprendió el uso de diversos materiales, así como algunos métodos que fueron la base de

3 su desarrollo, encomplemento a ello, se efectuó encuesta y una entrevista, a los profesionales que ejercen el derecho penal. En los resultados obtenidos se evidenció que, en el Ecuador, aún se vulnera los derechos de los ciudadanos como en el caso de M. A, logrando encontrar que luego de haber sido discriminado y maltratado por su jefe superior, este recurre a instancias judiciales para exigir el cumplimiento de sus derechos. Ante lo cual se habría que imputar la pena estipulada en el Art. 177 del Código Orgánico Integral Penal referente a delitos de odio sobre que la persona que cometa actos de violencia física o psicológica de odio, contra una o más personas en razón de su nacionalidad, etnia, lugar de nacimiento, edad, sexo, identidad de género u orientación sexual, identidad cultural, estado civil, idioma, religión, ideología, condición socioeconómica, condición migratoria, discapacidad, estado de salud o portar VIH, será sancionada con pena privativa de libertad de uno a tres años. En consecuencia se concluyó que debido a la insuficiencia de efectividad de los procedimientos jurídicos actuales para la prevención de este tipo de acciones, fue necesario elaborar una propuesta de modelo de gestión jurídica para casos de discriminación racial, considerando que la discriminación racial hacia los afro ecuatorianos a lo largo de los años no solo se ha visto evolucionar en los ámbitos sociales, laborales, políticos sino que ahora también se lo presencia en instituciones educativas de educación superior, la gran problemática se desarrolla en muchos ambientes tal puede ser de maestro a alumno o de compañeros hacia el afectado, la ventaja de esta investigación es que a través de instrumentos legales se logrará sancionar a las personas que causan este mal hacia los involucrados que en este caso son los afro descendientes en las instituciones educativas y todos los ámbitos sociales.