El acoso laboral desde la óptica del derecho a la salud integral

Abstract

El presente trabajo de disertación, busca establecer un estudio sobre el Acoso laboral desde la óptica de la Salud Integral, realizando un análisis, desde los derechos laborales, del trabajo, la salud y la dignidad humana, estimando, cómo este fenómeno ha ido en aumento de una forma desmesurada en el ambiente laboral de nuestro país, siendo las mujeres las que se ven afectadas con mayor frecuencia. La importancia social de este acoso, está fuera de toda controversia, adquiriendo un índice extremista de estudios en los últimos años, tales como, metodologías, disciplinas, enfoques y aplicaciones diversas, asumiéndolo ya como un interés global (Stouten et al, 2010; Björklund et al, 2019; Kowal et al, 2019). Para la justificación de este trabajo se contrastará el contenido de las guías realizadas, las incontables conductas del acoso laboral y la investigación de campo, facilitando el abordaje de las formas de violencia que se reproducen en el acoso laboral, las barreras existentes para acceder a la justicia, la efectividad de las sanciones que otorga la Ley y las debidas, y sobre todo las reparaciones integrales a las víctimas que aseguren su derecho a la salud integral. El enfoque de esta tesis por lo tanto permitió analizar los mecanismos administrativos y judiciales que se activan ante los casos de acoso laboral en el Ecuador y los tipos de reparación a la víctima especialmente los relacionados con la salud integral. Se concluye que la solución para la disminución del acoso laboral y los mecanismos que aseguren la salud integral de las personas que han pasado por este acoso no ha sido considerado como protagonista en la agenda gubernamental, social, gremial y organizacional en nuestro país, lo que ha mantenido en el anonimato algunos casos y en otros pese a denunciarse las victimas aún no han sido re- paradas de forma eficiente. Palabras claves: Salud integral, acoso laboral, reparación integral, violencia, relación laboral