Diseño organizacional y funcional para la empresa “Grupo Inloba” del Cantón Catamayo, Provincia de Loja

Abstract

Mediante la introducción de este trabajo investigativo, el lector podrá tener una idea general de lo ejecutado, cuál ha sido el campo de estudio, la finalidad de desarrollar este proyecto y los beneficios al realizar un análisis de su diseño organizacional y funcional. Tanto el objetivo general como específicos planeados en el proyecto tuvieron el objeto de abarcar todo los aspectos que puedan integrar un diseño organizacional, por ello se tuvo que recolectar datos de fuentes primarias, que ayudaron a obtener información acerca de la cultura organizacional de Grupo Inloba, así como de la estructura que posee, que posteriormente se tuvo que reflejar en los organigramas que visualizan los niveles jerárquicos y el grado de autoridad que posee la empresa. También se analizó las funciones que ejecutan los empleados y con este trabajo a través de manuales, evitar la duplicidad de tareas; de la misma forma se pudo determinar qué no poseía un manual de bienvenida optándose por diseñarlo, y brindar al nuevo empleado una herramienta de información de la empresa y quien la conforma. Los manuales de procedimientos que se diseñaron para la empresa son el de, proceso productivo, selección de personal, adquisiciones y capacitación, debido a que no existe ninguno. La metodología que se utilizó para realizar la investigación fue explicativa, con un enfoque cuantitativo y cualitativo, acompañado de un método deductivo e inductivo, matemático y estadístico, y con la ayuda de técnicas e instrumentos de investigación como la encuesta y la observación se pudo recolectar suficiente información para plantear el diseño organizacional. Como conclusiones se puede mencionar que todos los objetivos mencionados fueron cumplidos, y dentro de las recomendaciones se encuentran el sugerir que los directivos de la empresa en estudio adopten la propuesta mejorando su imagen frente a su público interno y externo.