Evaluación de los riesgos psicosociales de los servidores públicos de los GAD´s provincial y cantonal de Loja, período 2022.

Abstract

El presente trabajo de investigación tiene como finalidad presentar un diagnóstico situacional y comparativo de los riesgos psicosociales a los que se encuentran expuestos los servidores públicos del Gobierno Autónomo Descentralizado Provincial de Loja y del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal de Loja, durante el período 2022. Es importante destacar que se tomó en consideración diversas teorías sobre la gestión del talento humano, haciendo énfasis en los riesgos psicosociales en situaciones laborales y la probabilidad de perjudicar la salud de los servidores (física, social, o mental). También, se describe la importancia de concienciar la prevención de estos riesgos, expuestos por la Organización Internacional del Trabajo. Para explicar la forma en que los servidores califican sus percepciones sobre los riesgos psicosociales en estos Gobiernos Autónomos Descentralizados. Se recopiló la información a través de cuestionario de evaluación de riesgo psicosocial, propuesto por el Misterio de Trabajo. Se realizaron 324 encuestas; de los cuales 84 servidores corresponden al Gobierno Provincial y 240 servidores pertenecen al Gobierno Municipal. La muestra fue calculada a través de un muestreo aleatorio simple. De forma general, los resultados indican que más del 80% total de encuestados, perciben que existe un nivel de bajo riesgo de la dimensión “otros puntos importantes”. Finalmente, se concluye que ambas instituciones pueden producir efectos nocivos para el bienestar de los servidores respecto al hostigamiento (acoso laboral) y condiciones de trabajo. Sin embargo, estos pueden ser reformados con la implementación de un plan de prevención de riesgos psicosociales y una continua evaluación de los riesgos a los que se encuentran expuestos.

Palabras clave: Gobierno Autónomo Descentralizados, Riesgo Psicosocial, Servidores, Gestión Pública.