Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem:
https://dspace.unl.edu.ec/jspui/handle/123456789/27007Registro completo de metadatos
| Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Arévalo Jaramillo, María Inés | - |
| dc.contributor.author | Moreno Torres, Esthefany Daniela | - |
| dc.date.accessioned | 2023-05-11T14:18:25Z | - |
| dc.date.available | 2023-05-11T14:18:25Z | - |
| dc.date.issued | 2023-05-11 | - |
| dc.identifier.uri | https://dspace.unl.edu.ec/jspui/handle/123456789/27007 | - |
| dc.description | The present research work entitled: "Labor Inclusion of People with Disabilities in the Public Sector of the City of Loja, May 2021 - May 2022", aims to identify the levels of inclusion that exist in the labor field in relation to people with disabilities and for this, empirical evidence is taken as public institutions of the city of Loja from the information provided by the National Council for Disability Equality and the Coordination of the Citizen Observatory of Disabilities. This information is used to verify compliance with the provisions of the law regarding the inclusion of people with disabilities (4%). Based on a mixed methodology, with quantitative and qualitative data, it is concluded that: (6%) of 25 public institutions in the city of Loja comply with the article established in the Law, also identifying that the labor inclusion of people with disabilities both in legal and substantive terms is still an unfinished process in the Public Administration generating noncompliance and nonconformity on the part of people with disabilities working in public institutions. | es_ES |
| dc.description.abstract | El presente trabajo de investigación titulado: “Inclusión laboral de personas con discapacidad en el sector público de la ciudad de Loja, mayo 2021 – mayo 2022”, tiene como propósito identificar los niveles de inclusión que existen en el campo laboral en relación las personas con discapacidad y para ello se toma como evidencia empírica las instituciones públicas de la ciudad de Loja a partir de la información brindada por el Consejo Nacional para la Igualdad de Discapacidad y la Coordinación del Observatorio Ciudadano de Discapacidades. A partir de esta información se verifica el cumplimiento de lo que establece la norma con relación a la inclusión de personas con discapacidad (4%). Basándonos en una metodología mixta, con datos cuantitativos y cualitativos, se concluye que: El (6%) de 25 instituciones públicas de la ciudad de Loja cumplen con el artículo establecido en la Ley, identificando además que la inclusión laboral de personas con discapacidad tanto en términos legales como en sustantivos sigue siendo un proceso inconcluso en la Administración Pública generando incumplimiento e inconformidad por parte de las personas con discapacidad que laboran en las instituciones públicas. | es_ES |
| dc.format.extent | 129 p. | es_ES |
| dc.language.iso | spa | es_ES |
| dc.publisher | Universidad Nacional de Loja | es_ES |
| dc.rights | openAccess | es_ES |
| dc.subject | <ADMINISTRACION PUBLICA> | es_ES |
| dc.subject | <INCLUSION LABORAL> | es_ES |
| dc.subject | <DISCAPACIDAD> | es_ES |
| dc.subject | <SECTOR PUBLICO> | es_ES |
| dc.title | Inclusión laboral de personas con discapacidad en el sector público de la ciudad de Loja, mayo 2021 – mayo 2022 | es_ES |
| dc.type | bachelorThesis | es_ES |
| Aparece en las colecciones: | TRABAJOS DE TITULACION FJSA | |
Ficheros en este ítem:
| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
|---|---|---|---|---|
| EsthefanyDaniela_MorenoTorres.pdf | 12,47 MB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
Los ítems de DSpace están protegidos por copyright, con todos los derechos reservados, a menos que se indique lo contrario.