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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorReátegui Cueva, Gladys Beatriz-
dc.contributor.authorGuamán Guamán, Cristian Israel-
dc.date.accessioned2023-04-25T16:01:50Z-
dc.date.available2023-04-25T16:01:50Z-
dc.date.issued2023-04-25-
dc.identifier.urihttps://dspace.unl.edu.ec/jspui/handle/123456789/26904-
dc.descriptionPlease, distinguished reader, delve into this investigative work that is quite relevant today, which is entitled “LEGAL ANALYSIS AND COMPARATIVE LAW OF THE LEGAL FIGURE OF MATERNITY LEAVE IN ECUADORIAN LEGISLATION.” Maternity protection is a human right and an essential element of comprehensive work and family policies, being a fundamental part of comprehensive social protection systems that promote not only maternal and child health, but also gender equality. Given the significant gaps and problems faced by women, in particular poverty, inequality and lack of access to maternal and child health services, commitments to gender-responsive social protection are once again reflected in the Sustainable Development Goals of the 2030 Agenda. In 2000, the importance of parental leave was recognized in Convention 183 of the International Labor Organization (ILO), which requires 14 weeks of leave for mothers. The attached Recommendation 191 requires 18 weeks, based on the above, the countries that are already ratified in said convention will serve me to make the legislative comparison. In this sense, this thesis focuses on the exhaustive analysis of reports and agreements carried out by international organizations, who relate that a greater flexibility of one of maternity leave has as a consequence a positive gradual change, there is solid evidence that between the strategies The most effective ways to support healthy development are increased exclusive breastfeeding, adequate nutritional intake, and timely immunization during infancy. Likewise, it will be able to show that the Ecuadorian state is ratified in an agreement on the protection of maternity of the year 1952 number 103, which is valid until today, being 5 opportune to determine if the laws issued for decades have had the true legal basis. , facing the evolution and constant change of today’s society. Finally, the study carried out through the technique of surveys, interviews, and case analysis, show that most criteria point to reform proposal based on the ratification of the Ecuadorian state in the new agreements and instruments granted by the Organization. Labor International.es_ES
dc.description.abstractSírvase usted distinguido lector adentrarse al presente trabajo investigativo que tiene bastante relevancia en la actualidad, el cual es titulado “ANÁLISIS JURÍDICO Y DERECHO COMPARADO DE LA FIGURA JURÍDICA DE LA LICENCIA POR MATERNIDAD EN LA LEGISLACIÓN ECUATORIANA”. La protección de la maternidad es un derecho humano y un elemento indispensable de las políticas integrales de trabajo y la familia, siendo parte fundamental de los sistemas amplios de protección social que promueven no solo la salud materna e infantil, sino también a la igualdad de género. Habida cuenta de las brechas y los problemas importantes que padecen las mujeres, en particular, la pobreza, la desigualdad y la falta de acceso a servicios de salud materno-infantil, los compromisos en materia de protección social con perspectiva de género vuelven a reflejarse en los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030. En el año 2000, la importancia de la licencia parental fue reconocida en el Convenio 183 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que exige 14 semanas de licencia para las madres. La Recomendación 191 adjunta exige 18 semanas, con base en lo antes expuesto los países que se encuentran ya ratificados en dicho convenio me sirvieron para realizar la comparación legislativa. En este sentido, la presente tesis se enfoca en el análisis exhaustivo sobre informes y convenios realizados por organizaciones internacionales, quienes relacionan que una mayor flexibilización de una de licencia por maternidad tiene como consecuencia un cambio gradual positivo, existe evidencia sólida de que entre las estrategias más efectivas para apoyar el desarrollo 3 saludable están el aumento de la lactancia materna exclusiva, la ingesta nutricional adecuada y la inmunización oportuna durante la infancia. Así mismo podrá evidenciar que el Estado ecuatoriano se encuentra ratificado en un convenio sobre la protección de la maternidad del año 1952 número 103, el cual tiene vigencia hasta la actualidad, siendo oportuno determinar si las leyes expedidas desde hace décadas han tenido el verdadero asidero jurídico, frente a la evolución y cambio constante de la sociedad actual. Finalmente, el estudio realizado a través de la técnica de encuestas, entrevistas, y análisis de casos, demuestran que la mayoría de criterios apuntan a una propuesta de reforma basándose en la ratificación del Estado ecuatoriano en los nuevos convenios e instrumentos que otorga la Organización Internacional del Trabajo.es_ES
dc.format.extent123 p.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad Nacional de Lojaes_ES
dc.rightsopenAccesses_ES
dc.subject<DERECHO>es_ES
dc.subject<MATERNIDAD>es_ES
dc.subject<DERECHO COMPARADO>es_ES
dc.subject<ECUADOR>es_ES
dc.titleAnálisis jurídico y derecho comparado de la figura jurídica de la licencia por maternidad en la legislación ecuatoriana.es_ES
dc.typebachelorThesises_ES
Aparece en las colecciones: TRABAJOS DE TITULACION FJSA

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