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https://dspace.unl.edu.ec/jspui/handle/123456789/26753Registro completo de metadatos
| Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Ortega, Zoila Mónica | - |
| dc.contributor.author | Sarango Solano, Rosa María | - |
| dc.date.accessioned | 2023-04-12T14:49:41Z | - |
| dc.date.available | 2023-04-12T14:49:41Z | - |
| dc.date.issued | 2023-04-12 | - |
| dc.identifier.uri | https://dspace.unl.edu.ec/jspui/handle/123456789/26753 | - |
| dc.description | In the currently globalized world we live in, leadership is the key management tool used to maximize productivity in different organizations. That is why it is essential to assess the style of leadership utilized in public institutions in our country, and its impact on the working environment. Therefore, the general objective of this research was to determine the leadership style applied, and its impact on the working environment in two public companies of the provincial GAD (Decentralized Autonomous Governments by its acronym in Spanish) of Zamora Chinchipe province: VIALCHAZIN EP and AGROZAPCHIN EP. A number of leadership and organizational environment theories from different authors were taken as references, the information of the independent variable (Leadership Style) was acquired through the interview technique with the Managers and Departmental Heads of the two Public Companies. On the other hand, the information on the dependent variable (Organizational Environment) was obtained through the survey technique, applied to the employees, using a 12-item questionnaire structured in the Likert scale format. To perform the research, a descriptive character was methodologically applied, executed from a mixed approach (qualitative and quantitative), which allowed us to collect objective data by using tools such as surveys, interviews and data analysis, to scrutinize and measure the results. The research’s findings revealed that leadership directly impacts on the working environment in both companies, it was also found that the type of leadership applied in AGROZAPCHIN EP and VIALZACHIN EP, is not the most appropriate, which suggests that there is room to improve the leadership area in both companies so as to provide its employees with a good working environment. Keywords: Leadership, work environment, public companies, productivity | es_ES |
| dc.description.abstract | En el mundo globalizado que actualmente nos encontramos, el liderazgo se constituye en la herramienta clave de gestión para maximizar la productividad en las organizaciones, por lo cual es muy importante evaluar el estilo de liderazgo que se emplea en las instituciones públicas de nuestro país y el impacto que este tiene sobre el clima laboral. Por ello el objetivo de la investigación fue determinar el estilo de liderazgo y su impacto en el clima laboral de dos empresas públicas del GAD provincial de Zamora Chinchipe: VIALCHAZIN EP y AGROZAPCHIN EP. Se tomaron como referentes diversas teorías de liderazgo y clima organizacional de varios autores, se obtuvo la información de la variable independiente (Estilo de Liderazgo) mediante la técnica de entrevista a los Gerentes y Jefes Departamentales de las dos Empresas Públicas. Mientras que la información de la variable dependiente (Clima Organizacional) se obtuvo a través de la técnica de la encuesta, aplicada a los trabajadores, empleando un cuestionario de 12 ítems estructurado en formato de escala de Likert. Para llevar a cabo la investigación se aplicó metodológicamente un carácter descriptivo que se realizó desde un enfoque mixto (cualitativo y cuantitativo), permitiéndonos recopilar datos objetivos a través de herramientas como encuestas, entrevistas y análisis de datos, para examinar y medir los resultados. Los hallazgos del estudio revelaron que el liderazgo influye directamente en el clima laboral de ambas empresas, además se encontró que el tipo de liderazgo aplicado en AGROZAPCHIN EP y VIALZACHIN EP, no es el más adecuado, lo que sugiere que hay espacio para mejorar el liderazgo en estas empresas, que le permita generar un buen clima laboral para sus colaboradores. Palabras clave: Liderazgo, clima laboral, empresas públicas, productividad | es_ES |
| dc.format.extent | 57 p. | es_ES |
| dc.language.iso | spa | es_ES |
| dc.publisher | Universidad Nacional de Loja | es_ES |
| dc.rights | openAccess | es_ES |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/ | es_ES |
| dc.subject | LIDERAZGO> < CLIMA LABORAL> < EMPRESAS PÚBLICAS> < PRODUCTIVIDAD> | es_ES |
| dc.title | El liderazgo y su impacto en el clima laboral de las empresas públicas del GAD provincial de Zamora Chinchipe - Caso de estudio aplicado a las empresas VIALCHAZIN EP y AGROZAPCHIN EP | es_ES |
| dc.type | bachelorThesis | es_ES |
| Aparece en las colecciones: | Maestrias FJSA | |
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| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
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