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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorChávez Guamán, Raúl Ernesto-
dc.contributor.authorOchoa Robles, Natalia Guadalupe-
dc.date.accessioned2023-03-28T21:17:22Z-
dc.date.available2023-03-28T21:17:22Z-
dc.date.issued2023-03-28-
dc.identifier.urihttps://dspace.unl.edu.ec/jspui/handle/123456789/26641-
dc.descriptionThis degree research paperwork called Needs Diagnostics and Development Plan for the GAD Municipal of the Canton Chaguarpamba fulfills the main objective, which is the development of a training plan to improve the skills, knowledge, and abilities of staff we developed based on the needs of assessment which determined the organizational culture, to improve the staff members the level of knowledge and skills needed; we aimed it at staff working in the institution. We conducted it using the descriptive method, which made it possible to identify, describe and characterize the needs encountered. Among the main results, a predominant culture of aggressive-defensive style stands out, within which good labor relations are not encouraged, and positive attitudes are not well handled, which generates a deficient organizational culture; therefore, the institutional philosophy has not complied; we ranked the knowledge at a medium level, there is a degree of deficiency in the knowledge about institutional philosophy, human relations and technical knowledge of the position; it is necessary to develop interpersonal skills, techniques of the position and technological and digital skills; likewise, they should modify attitudes such as patience, companionship, and teamwork. Finally, we concluded that the municipality does not have a training plan to improve job performance because there is no budget allocated for training; therefore, the GAD Municipal Chaguarpamba must improve its organizational culture, modify behaviors, develop knowledge and skills through the implementation of training according to the identified needs to improve its actions and service delivery.es_ES
dc.description.abstractEl presente trabajo de titulación denominado Diagnóstico de Necesidades y Plan de Capacitación para el GAD Municipal del cantón Chaguarpamba, da cumplimiento al objetivo principal, que es la elaboración de un plan de capacitación para mejorar habilidades, conocimientos y capacidades del personal, se desarrolló en base a un diagnóstico de necesidades, en el cual se determinó la cultura organizacional, el nivel de conocimientos y las habilidades que necesita desarrollar el personal; estuvo dirigido al personal que labora en la Institución. Se llevó a cabo mediante el empleo del método descriptivo, que permitió identificar, describir y caracterizar las necesidades encontradas. Entre los principales resultados se destaca una cultura predominante de estilo agresivo – defensivo, dentro del cual no se fomentan las buenas relaciones laborales y no se manejan actitudes positivas, lo que genera una cultura organizacional deficiente y que por lo tanto no se da cumplimiento a la filosofía institucional; los conocimientos se ubican en un nivel medio, existe cierta deficiencia en conocimientos sobre: filosofía institucional, relaciones humanas y conocimientos técnicos del cargo; se necesita desarrollar habilidades interpersonales, técnicas del cargo y habilidades tecnológicas y digitales; así mismo, se debe modificar actitudes como: paciencia, compañerismo y trabajo en equipo. Finalmente, se concluye que, el municipio no cuenta con un plan de capacitación que permita mejorar el desempeño laboral, debido a que no se destina presupuesto para capacitación; por lo tanto, el GAD Municipal Chaguarpamba para mejorar su accionar y la prestación de servicios, tiene que mejorar su cultura organizacional, modificar comportamientos, desarrollar conocimientos y habilidades, mediante la ejecución de una capacitación de acuerdo a las necesidades identificadas.es_ES
dc.format.extent170 p.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad Nacional de Lojaes_ES
dc.rightsopenAccesses_ES
dc.subject<ADMINISTRACION DE EMPRESAS>es_ES
dc.subject<CHAGUARPAMBA>es_ES
dc.subject<CAPACITACION>es_ES
dc.subject<NECESIDADES>es_ES
dc.titleDiagnóstico de Necesidades y Plan de Capacitación para el Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal del Cantón Chaguarpamba, 2022.es_ES
dc.typebachelorThesises_ES
Aparece en las colecciones: TRABAJOS DE TITULACION FJSA

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