LA APLICACIÓN DEL PRINCIPIO DE UNIFORMIDAD DE LAS MEDIDAS PRECAUTELATORIAS EN EL SISTEMA PROCESAL LABORAL, TENDIENTES A GARANTIZAR EL DEBIDO PROCESO DEL TRABAJADOR

Abstract

El presente trabajo investigativo de tesis de Licenciatura titulado: “La aplicación del principio de uniformidad de las medidas precautelatorias en el sistema procesal laboral, tendientes a garantizar el debido proceso del trabajador”, surgió del profundo análisis realizado a las legislación laboral nacional, en lo concerniente a la aplicación del principio de uniformidad procesal al momento de dictar las medidas precautelatorias en el juicio oral laboral, que debe dictarse desde un inicio del proceso previo, como se efectúa en el juicio ejecutivo, previo a garantizar los derechos del trabajador, lo que da lugar que el empleador una vez demandado logre traspasar sus bienes y recursos económicos a manos de terceras personas, con el fin que no les puedan cobrar lo adeudado, dejando de esta manera desprotegido al trabajador que no puede cobrar sus remuneraciones adeudadas. El acopio teórico, jurídico y doctrinario, el estudio de casos concretos, la aplicación de encuestas y entrevistas, permitió obtener criterios con fundamentos claros y precisos, de bibliografía muy reconocida, que aportaron a la verificación de los objetivos y a la contrastación de las hipótesis planteadas referentes a esta práctica; tanto la Constitución como las demás leyes laborales tipifican los derechos de los trabajadores, pero son los empleadores que no hacen efectivo el derecho a la remuneración que tienen todos los trabajadores.