Manual para la inclusión de personas con capacidades especiales en las pymes de la ciudad de Loja, periodo de estudio abril-septiembre 2022

Abstract

En la actualidad la exclusión y la falta de oportunidades laborales en el país ha generado una disminución en la inserción laboral tanto local como nacional, es por es que esta investigación tiene como objetivo principal crear un ‘‘MANUAL PARA LA INCLUSIÓN DE PERSONAS CON CAPACIDADES ESPECIALES EN LAS PYMES DE LA CIUDAD DE LOJA’’, así mismo servirá como guía y permitirá comprender el funcionamiento e integración de estas personas en el área laboral. La metodología empleada en este estudio es de carácter descriptivo y exploratorio, así mismo se empleó el método histórico documental en donde se recopiló toda la información sobre la normativa y legislaciones vigentes tanto nacionales como internacionales, tiene un enfoque cuantitativo que permite conocer si las empresas han contratado personas con capacidades especiales, para el análisis se aplicó una encuesta dirigida a los dirigentes con una muestra de 137 pymes, dichos resultados obtenidos fueron analizados mediante el programa Excel que ayudo a descubrir los puntos más importantes. Los resultados obtenidos en este estudio muestran que el género que más predomina entre los dirigentes de las pymes es el masculino, actualmente el 11% de las pymes tienen contratadas personas con capacidades especiales, el 25% de los empleados presentan o han presentado capacidad especial intelectual, siendo como la predominante en las compañías, de 1 a 5 empleados actualmente presentan alguna capacidad especial. Con la información recolectada y analizada se concluye que las pequeñas y medianas empresas si han incorporados personas con capacidades especiales, que si conocen la normativa respecto a la inclusión de personas con capacidades especiales, que no dispones de un manual para la inclusión de personas con capacidades especiales, haciendo que las mismas se les dificulte la integración de este tipo de individuos.