Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: https://dspace.unl.edu.ec/jspui/handle/123456789/26135
Registro completo de metadatos
Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorGutiérrez Ordoñez, Janeth Soledad-
dc.contributor.authorRios Cuenca, Marco Rodrigo-
dc.date.accessioned2023-01-24T15:11:12Z-
dc.date.available2023-01-24T15:11:12Z-
dc.date.issued2023-01-24-
dc.identifier.urihttps://dspace.unl.edu.ec/jspui/handle/123456789/26135-
dc.descriptionThe present investigation entitled ''THE PARTICIPATION OF GENDER IN THE MANAGEMENT POSITIONS OF THE COMPANIES OF THE CITY OF LOJA'' has as main objective to know which is the participation that gender has in the companies, with the purpose of really establishing the gender that has greater contribution in the managerial positions and in the departments of the companies of the city of Loja. The research design is nonexperimental with descriptive character, using inductive, deductive, analytical methods, it has a quantitative approach that allows to know which gender has greater participation. For the analysis a survey was applied to managers with a sample of 259, the same that were distributed in 184 micro, 53 small, 17 medium and 5 large companies, these results were analyzed using Excel and IBM SPSS program that helped to solve and discover very important points. With the information collected and analyzed, it is concluded that the male gender has a greater presence in the managerial part of the companies, as well as in the areas of planning, production and marketing. Innovation and development contributes the male gender, while in the area of Finance and HHRR there is the participation of the female gender, in turn in the area of marketing there is a small contribution of the LGBTI gender, likewise the average age of managers is around 34 years, the profession that has greater enhancement in the managers are the administrative sciences and technology; as there is also gender equity in management positions. It is recommended that there be greater openness on the part of company managers towards students for future research.es_ES
dc.description.abstractLa presente investigación titulado ‘‘LA PARTICIPACIÓN DEL GÉNERO EN LOS CARGOS DE DIRECCIÓN DE LAS COMPAÑIAS DE LA CIUDAD DE LOJA’’. Tiene como objetivo principal conocer cuál es la participación que tiene el género en las compañías, con la finalidad de establecer realmente el género que tiene mayor contribución en los cargos gerenciales y en los departamentos de las compañías de la ciudad de Loja. El diseño de investigación es no experimental con carácter descriptivo, utilizando los métodos inductivo, deductivo, analítico, tiene un enfoque cuantitativo que permite conocer realmente que género tiene mayor participación. Para el análisis se aplicó una encuesta dirigida a los gerentes con una muestra de 259, los mismos que estuvieron distribuidos en 184 microempresas, 53 pequeñas, 17 medianas y 5 grandes, dichos resultados obtenidos fueron analizados mediante el programa del Excel y IBM SPSS que ayudó a solventar y descubrir puntos muy importantes. Con la información recolectada y analizada se concluye que el género masculino tiene mayor presencia en la parte gerencial de las compañías, de igual manera dentro de las áreas de planificación, producción, marketing. Innovación y desarrollo contribuye el género masculino, mientras que en el área de finanzas y talento humano existe la participación del género femenino, a su vez en el área de marketing existe una pequeña contribución del género LGBTI, así mismo la edad promedia de los gerentes rodea los 34 años, la profesión que tiene mayor realce en los gerentes son las ciencias administrativas y tecnología; como también existe una equidad de género en los cargos directivos. Se recomienda que exista mayor apertura por parte de los gerentes de las compañías hacia los estudiantes para futuras investigaciones.es_ES
dc.format.extent123 p.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad Nacional de Lojaes_ES
dc.rightsopenAccesses_ES
dc.subject<ADMINISTRACION DE EMPRESAS>es_ES
dc.subject<GENERO>es_ES
dc.subject<LIDERAZGO>es_ES
dc.subject<IGUALDAD DE GENERO>es_ES
dc.titleLa participación del género en los cargos de dirección de las compañías de la ciudad de Lojaes_ES
dc.typebachelorThesises_ES
Aparece en las colecciones: TRABAJOS DE TITULACION FJSA

Ficheros en este ítem:
Fichero Descripción Tamaño Formato  
MarcoRodrigo_RiosCuenca.pdf2,85 MBAdobe PDFVisualizar/Abrir


Los ítems de DSpace están protegidos por copyright, con todos los derechos reservados, a menos que se indique lo contrario.