Estrés laboral y sintomático en el personal administrativo de la Universidad Nacional de Loja

Reyes Suárez, Enrri Roberto

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Campo DC	Valor	Lengua/Idioma
dc.contributor.advisor	Espinosa Jaramillo, Patricio Rafael	-
dc.contributor.author	Reyes Suárez, Enrri Roberto	-
dc.date.accessioned	2022-11-25T05:05:42Z	-
dc.date.available	2022-11-25T05:05:42Z	-
dc.date.issued	2022-11-24	-
dc.identifier.uri	https://dspace.unl.edu.ec/jspui/handle/123456789/25813	-
dc.description	Occupational and symptomatic stress in workers is a global health problem that ends up damaging physically and emotionally and leads to serious deterioration. The purpose of this study was to identify the levels of work stress, to know the presence of symptomatic stress of Universidad Nacional de Loja administrative staff, according to sex and age group; and to establish the relationship between both variables. A quantitative, prospective, cross-sectional cohort approach was used, in which 149 people who met the inclusion and exclusion criteria participated, made up of 53.7% women and 46.3% men, to whom the work stress questionnaire of the International Labor Organization-World Health Organization and the SEPPO ARO Symptomatic Stress Scale were applied, where it was obtained that 87.2% show a low level of work stress, 8.1% intermediate work stress and 4.7% stress moderate labor. In relation to symptomatic stress, it was known that 38.3% presented symptomatic stress, which was higher in women with 21.5% than in men with 16.8%. There exists a greater association between the presence of symptomatic stress and low level of work stress, with 30.2%. Although there was no statistical significance, it is concluded that in the present investigation the low level of work stress prevails and more frequently in the mature adult age group of both sexes	es_ES
dc.description.abstract	El estrés laboral y sintomático en los trabajadores es un problema de salud mundial que termina perjudicando en lo físico, emocional y les lleva a deterioro grave. El presente estudio tuvo como finalidad identificar los niveles del estrés laboral, conocer la presencia de estrés sintomático en el personal administrativo de la Universidad Nacional de Loja, de acuerdo al sexo y grupo etario; y establecer la relación entre ambas variables. Se utilizó un enfoque cuantitativo, prospectivo, de cohorte transversal, en el que participaron 149 personas que cumplieron los criterios de inclusión y exclusión, conformada con 53,7% mujeres y 46,3% varones, a quienes se aplicó el cuestionario de estrés laboral de la Organización Internacional del Trabajo-Organización Mundial de la Salud y la Escala Sintomática de Estrés SEPPO ARO, donde se obtuvo que el 87,2% muestran nivel de estrés laboral bajo, 8,1% estrés laboral intermedio y 4.7% estrés laboral moderado. En relación al estrés sintomático se conoció que 38,3% presentaron estrés sintomático, mayor en mujeres con 21,5 %, a diferencia de los varones con 16,8 %. Existe mayor asociación entre la presencia de estrés sintomático y nivel de estrés laboral bajo, con 30,2%. Aunque no existió significancia estadística se concluye que en la presente investigación prevalece el nivel de estrés laboral bajo y con mayor frecuencia en el grupo de edad adulto maduro en ambos sexos	es_ES
dc.format.extent	67 p.	es_ES
dc.language.iso	spa	es_ES
dc.publisher	Loja	es_ES
dc.rights	openAccess	es_ES
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/	es_ES
dc.subject	MEDICINA	es_ES
dc.subject	ESTRÉS LABORAL	es_ES
dc.subject	SALUD OCUPACIONAL	es_ES
dc.subject	EMOCIONES	es_ES
dc.title	Estrés laboral y sintomático en el personal administrativo de la Universidad Nacional de Loja	es_ES
dc.type	bachelorThesis	es_ES
Aparece en las colecciones:	Biblioteca A.S.H.

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