El liderazgo en la gestión administrativa del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal del cantón Gonzanamá, periodo 2020-2021

Abstract

El liderazgo y la gestión administrativa son dos variables de gran relevancia dentro del ámbito público hoy en día, debido a que se encuentran estrechamente relacionadas entre sí. Puesto que, el fin primordial que persiguen los líderes consiste en alcanzar con éxito los resultados propuestos por las instituciones, en particular sus objetivos y metas, a través de los diversos indicadores de gestión que se encuentran plasmados en los planes operativos debidamente aprobados de acuerdo a su naturaleza y área, por lo que, para dar respuesta a lo antes mencionado se debe de contar con un tipo de liderazgo que permita evidenciar una gestión administrativa sólida. En tal sentido, y con base en lo expuesto, el objetivo de esta investigación radica en identificar el tipo de liderazgo implementado por las autoridades de la municipalidad del cantón Gonzanamá y su relación con la gestión administrativa, periodo 2020-2021. Por consiguiente, para cumplir con el propósito planteado, se aplicó un enfoque mixto y un diseño tipo no experimental transeccional correlacional-causal, cuyo alcance fue de tipo sintéticoanalítico e inductivo-deductivo. Finalmente, para dar respuesta al problema planteado, se empleó una encuesta tipo escala del Likert, así mismo, se utilizó fichas de análisis documental y el método estadístico Chi-Cuadrado, el cuál con un P-valor de 0,00 rechazó la H0 y llevo a concluir que los estilos de liderazgo si tienen relación con la gestión administrativa del GAD-Gonzanamá.