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dc.contributor.advisorTorres Pozo, María Paula-
dc.contributor.authorDiaz Romero, Jamileth Anahí-
dc.date.accessioned2022-04-22T18:06:00Z-
dc.date.available2022-04-22T18:06:00Z-
dc.date.issued2022-04-
dc.identifier.urihttps://dspace.unl.edu.ec/jspui/handle/123456789/24705-
dc.descriptionThe World Health Organization defines work stress as emotional, psychological, cognitive and behavioral reactions to demands that exceed the worker's knowledge and skills. OMS (2020). In the present investigation it has been proposed: to determine the influence of work stress in the psychological discomfort of the employees of the Fire Department of Balsas canton; measure the level of job stress and job stressors in the aforementioned population, through the application of the OIT-OMS Job Stress Questionnaire; to evaluate the degree of psychological discomfort in the aforementioned population through the application of the SCL-90-R Symptom Inventory of L. Derogatis; and finally suggest a psychological prevention plan that allows the reduction of work stress levels and psychological discomfort. The methodology used is quantitative, exploratory, field, explanatory and correlational. Techniques such as questionnaires, direct observation and detailed instruments were applied in the previously exposed objectives. Finally, there is no statistically significant correlation between work stress and psychological distresses_ES
dc.description.abstractLa Organización Mundial de la Salud define al estrés laboral como aquellas reacciones emocionales, psicológicas, cognitivas y conductuales ante exigencias que sobrepasan los conocimientos y habilidades del trabajador. OMS (2020). En la presente investigación se ha planteado: determinar la influencia del estrés laboral en el malestar psicológico de los empleados del Cuerpo de Bomberos del cantón Balsas; medir el nivel de estrés laboral y estresores laborales a la población antes mencionada, a través de la aplicación del Cuestionario sobre el estrés laboral de la OIT-OMS; evaluar el grado de malestar psicológico, a la población antes mencionada mediante la aplicación del Inventario de Síntomas SCL-90-R de L. Derogatis; y finalmente proponer un plan de prevención psicológica que permitan la reducción de los niveles de estrés laboral y el malestar psicológico. La metodología utilizada es cuantitativa, exploratoria, de campo, explicativa y correlacional. Se aplicaron técnicas como cuestionarios, observación directa e instrumentos detallados en los objetivos previamente expuestos. Finalmente, no existe una correlación estadísticamente significativa entre el estrés laboral y el malestar psicológicoes_ES
dc.format.extent113 p.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherLojaes_ES
dc.rightsopenAccesses_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/es_ES
dc.subjectPSICOLOGÍA CLÍNICAes_ES
dc.subjectESTRÉS LABORALes_ES
dc.subjectMALESTAR PSICOLÓGICOes_ES
dc.subjectREACCIONES CONDUCTUALESes_ES
dc.titleEstrés laboral y malestar psicológico en los empleados del Cuerpo de Bomberos del cantón Balsas, periodo 2021-2022es_ES
dc.typebachelorThesises_ES
Aparece en las colecciones: Biblioteca A.S.H.

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