“LA NO REVISABILIDAD DE LOS CONTRATOS COLECTIVOS ORDINARIOS DE TRABAJO DENTRO DEL TIEMPO DE DOS AÑOS SON CONSIDERADOS NO VIGENTES, VULNERANDO LOS DERECHOS DE IRRENUNCIABILIDAD E INTANGIBILIDAD; Y, PRO OPERARIO”

Abstract

La presente investigación que se presenta bajo la modalidad de tesis hace referencia a un problema jurídico que merece transformarse para solucionar y superar la problemática socio jurídica que se identifica dentro del contrato colectivo ordinario de trabajo y se desarrolla en cuanto a que los juzgadores han fijado una línea jurisprudencial que al no realizarse la revisabilidad de los contratos colectivos de trabajo dentro del plazo de dos años establecido en el artículo 248 del Código de Trabajo, éste no estará vigente, vulnerando los derechos del trabajador en base a los principios de irrenunciabilidad e intangibilidad; y, pro operario reconocidos en la Constitución de la República del Ecuador, en el artículo 33 y Código del Trabajo artículo 2, que establecen que el trabajo es un derecho y un deber social; y, artículo 325 que garantiza el derecho al trabajo, y sustenta este derecho bajo el principio de irrenunciabilidad e intangibilidad estipulado en el numeral 2 del artículo 326; y, principio pro operario abordado en el numeral 3 del artículo 326 ibídem en concordancia con los artículos 4 y 7 del Código del Trabajo.