EL EMPLEO JUVENIL COMO UNA VULNERACIÓN A LOS DERECHOS DE LA JUVENTUD CONSAGRADOS EN LA CONSTITUCIÓN DE LA REPÚBLICA DEL ECUADOR Y LA NECESIDAD DE EFECTIVIZARLOS EN EL CODIGO DEL TRABAJO.

Abstract

La importancia de la presente tesis denominada “El empleo juvenil como una vulneración a los derechos de la juventud consagrados en la Constitución del Ecuador y la necesidad de efectivizarlos en el Código del Trabajo”, radica en que los derechos constitucionales de los jóvenes con respecto a acceder a fuentes de trabajo, e inclusive la garantía de acceso al primer empleo, no se está llevando a la práctica de una manera socialmente adecuada. Esta es una realidad, no solamente aceptada en la parte teórica, conceptual y doctrinaria, sino, que está comprobada en la vida real, en donde, de acuerdo al contacto y las opiniones dadas por los mismos jóvenes se afirma que el desempleo de este grupo social es una realidad latente donde ellos son los más afectados debido a falta de oportunidades dadas tanto por las instituciones del Estado como por las empresas privadas relacionadas a un empleo. La juventud con conocimientos de Derecho en la ciudad de Loja; entre ellos estudiantes universitarios de Derecho y abogados jóvenes, en la problemática planteada sobre la vulneración por parte del Estado al derecho de los jóvenes al acceso a un primer empleo consagrado en la Constitución de la República del Ecuador, manifiestan que es un problema que viola el derecho al empleo juvenil consagrado en la Ley Fundamental inciso segundo, debido a que los jóvenes ecuatorianos sin experiencia laboral son los más afectados por el desempleo que atraviesa la población nacional en los actuales momentos; además, de acuerdo a la opinión mayoritaria de los jóvenes es necesario plantear una propuesta de solución dentro de una Ley de carácter especial como es el Código del Trabajo, en donde se incluyan alternativas de solución como: la obligatoriedad de las empresas públicas y privadas para contratar un porcentaje establecido de jóvenes para que laboren en dichas instituciones y empresas. Esto se efectivizará por medio de la creación de fuentes de trabajo a través de la interacción e inversión conjunta tanto del sector público y el privado. Esta alternativa de solución de acceso al primer empleo juvenil para que el joven adquiera experiencia se configura dentro de la propuesta dada por los jóvenes que es la de establecer en el Código del Trabajo del Ecuador el Acuerdo Ministerial Nro. 0039 que se refiere al Programa “Mi Primer Empleo” con un sentido más amplio e incluyente. No se puede dejar de lado el seguro social para la juventud trabajadora, la capacitación y formación profesional del joven en los centros educativos desde el segundo nivel de educación en donde incluyan tanto la capacitación teórica como práctica. Cabe destacar, que esta alternativa de establecer un articulado laboral juvenil no sólo es para beneficio de los jóvenes, sino, que va también en beneficio de sus familias y de la sociedad en general, porque no hay que olvidar que los jóvenes son un sector estratégico en el desarrollo de la patria como lo establece la misma Constitución de la República del Ecuador.