“Las Faltas Repetidas E Injustificadas Del Trabajador, En Un Periodo Mayor A Dos Días Consecutivos O No, Dentro Del Mismo Mes Conlleva A Dar Por Terminado El Contrato De Trabajo Previo Visto Bueno

Abstract

En la presente tesis titulada: “LAS FALTAS REPETIDAS E INJUSTIFICADAS DEL TRABAJADOR, EN UN PERIODO MAYOR A DOS DIAS CONSECUTIVOS O NO, DENTRO DEL MISMO CONLLEVA A DAR POR TERMINADO EL CONTRATO DE TRABAJO PREVIO VISTO BUENO”; en que la falta de compromiso del trabajador, puede generar graves pérdidas económicas al empleador por la no concurrencia del trabajador a sus labores sin causa justificada durante tres días consecutivos, como lo dispone la ley, esta disposición es una limitante que vulnera los derechos del patrono, frente a la necesidad de producción que tienen la empresa o negocio.

Esta problemática se ha verificado por medio del desarrollo del epígrafe de revisión de literatura, aplicación de las técnicas de encuestas y entrevistas, verificación de objetivos y contrastación de la hipótesis, en que se concluyó la existencia de la problemática planteada; y la factibilidad de realizar una propuesta de reforma al Código de Trabajo; donde se estipule que con dos faltas injustificadas del trabajador sean estas consecutivas o no durante el mismo mes, faculta al empleador para que en uso del visto bueno pueda separar de la institución a la mano de obra que ha perjudicado la economía del trabajador sin justa causa.