Locus de control y satisfacción laboral en el personal de Tropa de la Brigada de Infantería N° 7 Loja, periodo 2019

Abstract

El presente trabajo de investigación tiene como propósito determinar la relación entre Locus de Control y Satisfacción Laboral en el Personal de Tropa de la Brigada de Infantería Nº 7 de la cuidad de Loja. El Locus de control es considerado una variable de la personalidad, que se establece como la relación entre la conducta del individuo y las consecuencias de ésta; en tanto que la Satisfacción laboral es una combinación de circunstancias psicológicas, fisiológicas y ambientales que definen la actitud que los individuos tienen sobre su trabajo. Esta investigación se desarrolló con un método de estudio transversal, descriptivo-correlacional, conformado por un universo de 120 miembros del Personal de Tropa de los cuales se seleccionó una muestra de 91 participantes mediante el programa informático Epi Info 7.1. Los integrantes del estudio respondieron adecuadamente a los reactivos psicológicos: Escala de Locus de Control de Rotter y Escala de Satisfacción Laboral. Los resultados revelaron una alta incidencia de Locus de Control de tipo interno en la población, así como también un elevado nivel de Satisfacción Laboral; estableciendo con ello una correlación estadísticamente significativa entre las variables, es decir, el poseer un locus de control interno implicaría un alto nivel de satisfacción laboral en el Personal de Tropa. Considerando que un porcentaje menor pero significativo de la población presenta niveles bajos de Satisfacción Laboral se elaboró un Plan de psicoeducación con el objetivo de aumentar la motivación laboral y mejorar el servicio militar que ofrecen.

Palabras clave: locus de control, personalidad, satisfacción laboral, personal de tropa, servicio militar.