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Título : Locus de control y satisfacción laboral en el personal de Tropa de la Brigada de Infantería N° 7 Loja, periodo 2019
Autor : Sánchez Salinas, Marco Vinicio
Martínez Gahona, Dayana Elizabeth
Palabras clave : LOCUS
SATISFACCIÓN LABORAL
ESTRÉS LABORAL
Fecha de publicación : 2020
Editorial : Loja
Resumen : El presente trabajo de investigación tiene como propósito determinar la relación entre Locus de Control y Satisfacción Laboral en el Personal de Tropa de la Brigada de Infantería Nº 7 de la cuidad de Loja. El Locus de control es considerado una variable de la personalidad, que se establece como la relación entre la conducta del individuo y las consecuencias de ésta; en tanto que la Satisfacción laboral es una combinación de circunstancias psicológicas, fisiológicas y ambientales que definen la actitud que los individuos tienen sobre su trabajo. Esta investigación se desarrolló con un método de estudio transversal, descriptivo-correlacional, conformado por un universo de 120 miembros del Personal de Tropa de los cuales se seleccionó una muestra de 91 participantes mediante el programa informático Epi Info 7.1. Los integrantes del estudio respondieron adecuadamente a los reactivos psicológicos: Escala de Locus de Control de Rotter y Escala de Satisfacción Laboral. Los resultados revelaron una alta incidencia de Locus de Control de tipo interno en la población, así como también un elevado nivel de Satisfacción Laboral; estableciendo con ello una correlación estadísticamente significativa entre las variables, es decir, el poseer un locus de control interno implicaría un alto nivel de satisfacción laboral en el Personal de Tropa. Considerando que un porcentaje menor pero significativo de la población presenta niveles bajos de Satisfacción Laboral se elaboró un Plan de psicoeducación con el objetivo de aumentar la motivación laboral y mejorar el servicio militar que ofrecen. Palabras clave: locus de control, personalidad, satisfacción laboral, personal de tropa, servicio militar.  
Descripción : The present research work has as the objective of determine the relation between Locus of Control and Job Satisfaction in the Squad Troop Staff of the Brigada de Infantería N° 7 of the city of Loja. Locus of Control is considered a variable of personality, that is established as the individual’s behavior and its consequences; while job satisfaction is a combination of psychological, physiological and environmental circumstances that define the behavior that individuals have about their job. This research was developed with a cross-sectional, descriptive-correlational study method, formed by a universe of 120 Troop Staff members of which a sample of 91 participants was selected through the Epi Info 7.1 software. The participants of the study adequately responded to psychological reagents: Rotter Control Locus Scale and Labor Satisfaction Scale. The outcomes revealed a high incidence of Internal Control Locus in the population, as well as a high level of Job Satisfaction; establishing a statistically significant correlation between the variables, that is, having an internal control locus would imply a high level of job satisfaction in Troop Personnel. Bearing in mind that a lower but significant percentage of the inhabitants has low levels of Job Satisfaction, a Psychoeducation Plan was developed with the objective of increasing work motivation and improving the military service that they offer. Keywords: locus of control, personality, job satisfaction, troop personnel, military service.
URI : http://dspace.unl.edu.ec/jspui/handle/123456789/23162
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