Necesidad de garantizar el cumplimiento de la protección integral de los derechos laborales del adolescente trabajador

Abstract

La importancia y trascendencia del problema socio-jurídico de “Necesidad de Garantizar el cumplimiento de la protección integral de los derechos laborales del adolescente trabajador”, se fundamenta principalmente en la necesidad de ayudar a la administración de justica y organismos de control, encargado de garantizar los derechos laborales del adolescente trabajador bajo relación de dependencia, para que sean cumplidos sus derechos y aplicados sin mucha demora y salvaguardar la integridad de las personas, de esa forma proteger sus derechos a la libertad, derechos de protección, el debido proceso, en especial el derecho laboral, que se está violentando de una manera inescrupulosa, a pretexto de ser adolescentes y desconocer su derechos consagrados en la Constitución de la República .

Al investigar este tema, encontramos la falta de colaboración de la Junta Cantonal de la Niñez y Adolescencia y la Inspectorìa Provincial de Trabajo, en garantizar en el cumplimiento de los Derechos Laborales del adolescente trabajador bajo relación de dependencia, que es explotado y vulnerados sus derechos por parte del empleador, así como la desprotección de sus derechos por las autoridades competentes.

El trabajo teórico y de campo de la presente tesis me permitió obtener criterios, con fundamentos claros y precisos, de bibliografía muy reconocida, que aportaron a la verificación de objetivos, y contrastación de las hipótesis planteadas, permitiendo apoyar los cambios propuestos.

El contenido de la tesis es un esfuerzo intelectual del postulante en el ámbito científico y metodológico, que aborda teórica y empíricamente, la limitación al derecho laboral, que no es garantizado por las autoridades competentes, en beneficio del niño, niña y adolescente. Por lo tanto en las reclamaciones laborales ante la Inspectorìa de Trabajo son vulnerados sus derechos, al no ser cancelados todas sus bonificaciones laborales.