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Título : INESTABILIDAD LABORAL EN LOS FUNCIONARIOS PÚBLICOS DE LA CARRERA ADMINISTRATIVA RESPECTO DE LOS NOMBRAMIENTOS PROVISIONALES
Autor : Macas Saritama, Rolando Johnatan
BENITEZ BENITEZ, DIEGO LEONARDO
Palabras clave : DERECHO
INESTABILIDAD LABORAL
FUNCIONARIOS PÚBLICOS
NOMBRAMIENTOS PROVISIONALES
Fecha de publicación : ago-2019
Editorial : Loja, 30 de agosto
Resumen : La presente tesis titulada “INESTABILIDAD LABORAL EN LOS FUNCIONARIOS PÚBLICOS DE LA CARRERA ADMINISTRATIVA RESPECTO DE LOS NOMBRAMIENTOS PROVISIONALES” hace referencia a la inestabilidad del funcionario público en nuestro país, a un derecho que ha sido por mucho tiempo vulnerado en vista del mal uso de las instituciones y aun mas con sustento por parte de las leyes vigentes que tiene vacíos, cuales son aprovechados por la institución para de este modo, de manera discrecional por parte del representante o director se puedan vulnerar derechos sin afectar a la institución, derechos como el de tener una fuente de ingresos con un trabajo estable . El incremento para el recurso de nombramientos provisionales, nombramiento que por norma expresa no cuentan con estabilidad alguna, han generado un evidente deterioro de la estabilidad laboral con la cual el servidor público contaba. La inserción de una figura como la del nombramiento provisional, a todas luces violatoria de los derechos constitucionales del servidor público, ha generado un nuevo procedimiento arbitrario con el cual las entidades públicas ejecutan el despido intempestivo del servidor, sin cumplirse un debido proceso de separación laboral, con evidente vulneración del legítimo derecho a la defensa. Esto es parte de lo que ha motivado mi interés para realizar un estudio respecto de la estabilidad y permanencia laboral del servidor público y cuál es su percepción al respecto, ante la aplicación de recursos por parte del estado que generan diversas formas de relación laboral, y la precariedad de la estabilidad y permanencia laboral. Para realizar la presente investigación se utilizaron los métodos, científico, cualitativo, cuantitativo, inductivo, deductivo, analítico, comparativo y sintético, así mismo se realizó las entrevistas, encuestas, y observación documental de las cuales se obtuvo la información necesaria para plantear un proyecto de reforma legal a la Ley Orgánica de Servicio Público, que responde al problema planteado
Descripción : This thesis entitled "LABOR INSTABILITY IN PUBLIC OFFICIALS OF THE ADMINISTRATIVE CAREER REGARDING PROVISIONAL APPOINTMENTS" refers to the instability of the public official in our country, to a right that has long been violated in view of the misuse of institutions and even more with support from the current laws that have gaps, which are used by the institution so that, at the discretion of the representative or director, rights may be violated without affecting the institution, rights such as Have a source of income with a stable job. The increase in the resource for provisional appointments, an appointment that by express rule does not have any stability, has generated an evident deterioration in the job stability that the public servant had. The insertion of a figure such as that of the provisional appointment, clearly violating the constitutional rights of the public servant, has generated a new arbitrary procedure with which the public entities execute the untimely dismissal of the servant, without complying with a due process of labor separation, with obvious violation of the legitimate right to defense. This is part of what has motivated my interest to carry out a study regarding the stability and permanence of the public servant and what is their perception in this regard, given the application of resources by the state that generate various forms of employment relationship, and the precariousness of job stability and permanence. For the present research we used methods, scientific, qualitative, quantitative, inductive, deductive, analytical, comparative, and synthetic, as well as conducted interviews, surveys, observation and documentary of which you got the information necessary to propose a project of legal reform to the Organic Law of Public Service, that responds to the problem raised.
URI : http://dspace.unl.edu.ec/jspui/handle/123456789/22410
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