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https://dspace.unl.edu.ec/jspui/handle/123456789/21645| Título : | Diagnóstico y propuesta de protocolo de salud ocupacional y seguridad laboral en el distrito 11d01 Loja-salud 2017 |
| Autor : | Gutierrez Sánchez, Ilia Auristela CARRION VEGA, PAOLA DEYANIRA |
| Palabras clave : | ADMINISTRACIÓN PÚBLICA SALUD OCUPACIONAL SEGURIDAD LABORAL |
| Fecha de publicación : | 2019 |
| Editorial : | Loja, 14 de febrero |
| Resumen : | El presente trabajo de investigación está estructurado como lo dispone el Reglamento de Régimen Académico de la Universidad Nacional de Loja y los Lineamientos de la Carrera de Administración Pública, posee una revisión de literatura que está dividida en marco legal y marco teórico, para fundamentar el estudio titulado “Diagnóstico y propuesta de un protocolo de seguridad y salud ocupacional en el Distrito 11D01 Loja – Salud, 2017” La salud ocupacional y seguridad laboral son temas fundamentales para el buen manejo del talento humano, ya que estas se preocupan de la búsqueda del máximo bienestar posible tanto en la realización del trabajo como en las consecuencias que este tenga. Para poder realizar este diagnóstico, se contó con una población objetivo de 212 funcionarios de la institución, a quienes se les aplicó la encuesta para lograr determinar las causas de las enfermedades profesionales y los factores de riesgo laboral que pueden suscitarse dentro del Distrito. Una vez aplicada las técnicas de investigación se obtuvo como resultado que, una de las causas por la cual se produce el estrés, la cual es considerada como enfermedad profesional es la falta de actividad denominada “pausas activas”, así como se logró determinar que los factores de riesgo presentes en la institución son: riesgo físico, ergonómico y psicosocial. |
| Descripción : | This research work is structured as provided by the Rules of Academic Regulations of the National University of Loja and the Guidelines of the Public Administration Career, has a literature review that is divided into legal, theoretical and referential framework to support the study entitled "Diagnosis and proposal of a safety and occupational health protocol in District 11D01 Loja - Salad, 2017" Occupational health and job security are fundamental issues for the good management of human talent, since they are concerned with the pursuit of the maximum possible welfare both in the performance of the work and in the consequences that it has. In order to carry out this diagnosis, there was a target population of 212 officials of the institution, to whom the survey was applied to determine the causes of occupational diseases and the occupational risk factors that may arise within the District. Once the research techniques were applied, it was obtained that one of the causes of stress, which is considered as an occupational disease, is the lack of activity called "active breaks", as well as determining that Risk factors present in the institution are: physical, ergonomic and psychosocial risk. |
| URI : | http://dspace.unl.edu.ec/jspui/handle/123456789/21645 |
| Aparece en las colecciones: | TRABAJOS DE TITULACION FJSA |
Ficheros en este ítem:
| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
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