Propuesta para Fomentar el Liderazgo y el Desarrollo Comunitario del Barrio Central de la Parroquia Rural Jimbilla del Cantón Loja, y la Intervención del Trabajador Social

Abstract

El presente trabajo de investigación titulado: “Propuesta para fomentar el liderazgo y el desarrollo comunitario del barrio central de la parroquia rural Jimbilla del cantón Loja, y la intervención del Trabajador Social”, contempla un estudio comunitario, cuyo objetivo general fue mejorar el liderazgo comunitario de los habitantes del barrio central de la Parroquia rural de Jimbilla del Cantón Loja. . Esta investigación se fundamenta teórica y metodológicamente a través de las categorías del objeto de estudio que permite identificar plenamente la investigación, diagnostico el estado actual del Liderazgo, y el diseño de una propuesta para fomentar el liderazgo para el desarrollo comunitario. Se utilizó la metodología del Autodesarrollo Comunitario del autor Dr. Ramón Rivero en la que se aplicó las tres primeras etapas: primera etapa intercambio inicial con el sujeto necesitado de la acción profesional, misma que permitió conocer la percepción del sujeto demandante, identificar cuáles son los problemas que requieren solución priorizada y determinar los escenarios particulares más afectados. Con la exploración del escenario y proceso de pre diagnóstico, se captó datos empíricos relacionados con la problemática del demandante y finalmente con la diagnostico, proceso que sirvió para explicar y dar alternativas de solución al problema de investigación planteado, con la ayuda de los instrumentos de investigación como la observación, lluvia de ideas, entrevistas dirigidas a las líderes parroquiales y encuestas aplicadas a habitantes del barrio central y finalmente se realizó la devolución de la información a través de una reunión con la comunidad. Entre los principales hallazgo obtenidos en la investigación de campo, dejan entrever la ausencia de liderazgo en el barrio central de la parroquia Jimbilla misma que revela el desinterés participativo entre habitantes donde las principales causas que tienen que ver con la desunión, la deficiente comunicación, el autoritarismo y la división de la comunidad por rivalidades políticas mismas que afectan al desarrollo y progreso del barrio. Los habitantes consideran que para mejorar el liderazgo es necesaria la unión, el trabajo en equipo donde se puedan involucrar tanto jóvenes como adultos dando un aporte significativo que pueda prevalecer dentro de la comunidad mismo que permita lograr el desarrollo comunitario. Frente a estos resultados, juntamente con la comunidad se planteó estrategias de solución para fortalecer el liderazgo para el desarrollo comunitario mismo que ira en beneficio de la comunidad. Las conclusiones y recomendaciones van encaminadas al logro de los objetivos motivo de la presente investigación.