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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorDávila Chamba, Carmen Noemy-
dc.contributor.authorDíaz Pogo, Ariana Alexandra-
dc.date.accessioned2018-06-04T23:57:45Z-
dc.date.available2018-06-04T23:57:45Z-
dc.date.issued2018-
dc.identifier.urihttp://dspace.unl.edu.ec/jspui/handle/123456789/20653-
dc.descriptionNursing professionals realize their work in both in-hospital and out-of-hospital areas, or also called community activities where they carry out assistance actions, management, education and research, their main priority is the integral care of the person, also involving the family and community. It was established a descriptive and cross-sectional research with a quantitative approach about the perception of practice professional nursing in Teófilo Dávila Hospital in Machala, its objective was to determine the perception of nursing professionals about their professional practice related to indicators of the perception such as: nature of nursing, scientific basis, autonomy, leadership, ethics, professional identity and vocation. The instrument used for data collection was the modified Likert scale, the data which was obtained showed that the majority of professionals have a moderately favorable perception, standing out the female sex with 13.3%, the same ones that have been practicing the profession from 21 until 30 years old, which means that Nursing still faces the lack of recognition, inequality, low self-esteem, work overload, the need for continuous training and the performance of their professional activity, therefore it is reflected in the little recognition that Nursing perceives of the rest of the health team, and the little perception that it has in relation to its professional prestige. Key Words: Perception, Nurse, Nursing Profession, Professional practice.es_ES
dc.description.abstractLos y las profesionales de Enfermería realizan su trabajo tanto en áreas intrahospitalarias como extrahospitalarias, o también llamadas comunitarias cumpliendo acciones asistenciales, gestión, educación e investigación, su principal prioridad es el cuidado integral de la persona, involucrándose también con la familia y comunidad. Se planteó un estudio de tipo descriptivo y transversal con un enfoque cuantitativo, sobre Percepción del ejercicio profesional de enfermería en el Hospital Teófilo Dávila de Machala cuyo objetivo fue determinar la percepción de los y las profesionales de Enfermería sobre su ejercicio profesional, relacionado con indicadores de la percepción como son: naturaleza de la enfermería, base científica, autonomía, liderazgo, ética, identidad profesional y vocación. El instrumento utilizado para la recolección de datos fue la Escala modificada tipo Likert, los datos obtenidos dieron como resultado que la mayoría de los profesionales tienen una percepción medianamente favorable sobresaliendo el sexo femenino con el 13.3% las mismas que llevan ejerciendo la profesión de 21 a 30 años, significando que Enfermería aún se enfrenta a la falta de reconocimiento, la desigualdad, baja autoestima, la sobrecarga de trabajo, la necesidad de formación continua y el desempeño de su actividad profesional, por lo tanto se refleja en el poco reconocimiento que percibe Enfermería del resto del equipo de salud, y en la poca percepción que tiene en relación al prestigio profesional. Palabras Claves: Percepción, Enfermera, Profesión de Enfermería, Ejercicio Profesionales_ES
dc.format.extent97 p.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.rightsopenAccesses_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/es_ES
dc.subjectEJERCICIO PROFESIONAL - ENFERMERÍAes_ES
dc.titlePercepción del ejercicio profesional de enfermería en el Hospital Teófilo Dávila de Machala.es_ES
dc.typebachelorThesises_ES
Aparece en las colecciones: TRABAJOS DE TITULACION ASH

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