Presencia del síndrome de Burnout en el profesional de Enfermería en las áreas críticas del Hospital Teófilo Dávila de Machala.

Abstract

El síndrome de Burnout constituye un estado de agotamiento, físico, emocional y mental, acompañado de una disminución de la capacidad de rendimiento, precedido de una fase de perdida de motivación por sus labores, se siente emocionalmente agotado, desilusionado y frustrado, formando una de las principales causas de deterioro de las condiciones laborales. La investigación “PRESENCIA DEL SÍNDROME DE BURNOUT EN EL PROFESIONAL DE ENFERMERÍA EN LAS ÁREAS CRÍTICAS DEL HOSPITAL TEÓFILO DÁVILA DE MACHALA” tiene como objetivo principal determinar la presencia del Síndrome de Burnout en el profesional de Enfermería en las áreas críticas del Hospital Teófilo Dávila de Machala. Para realizarlo se propuso una metodología descriptiva, transversal y estudio cuantitativo. Como instrumentos de medida se utilizó una encuesta de elaboración propia, en la que se valoran aspectos sociodemográficos, laborales y salud laboral, así como el Maslach Burnout Inventory (MBI), instrumento validado para la medición del síndrome. El universo estuvo conformado por 79 profesionales de Enfermería obteniendo los siguientes resultados: los profesionales no presentan este síndrome y se encuentran en un nivel medio con 65.8% sin embargo tienen la tendencia a aumentar convirtiendo en un factor de riesgo en su rendimiento y trato con los pacientes. Los resultados ayudarán a implantar acciones, orientadas a prevenir el desarrollo del síndrome en este colectivo, preservando la salud de los profesionales de enfermería. Palabras clave: Áreas críticas, Enfermería, MBI, síndrome de Burnout.