Propuesta de un sistema de gestión del talento humano para la empresa Care Construcciones Cía. Ltda., de la ciudad de Loja.

Abstract

En el presente trabajo se hace un breve recuento histórico de cómo se ha venido manejando el personal desde la antigüedad hasta la actualidad en la empresa Care Construcciones Cía. Ltda., la misma que se dedica a la construcción de obras civiles y señalización de las vías, inicia sus actividades el año 1997 por emprendimiento de sus fundadores y tiene como propósito satisfacer a sus clientes, tanto de nuestra ciudad como de la provincia. Conociendo que el personal es de vital importancia para la supervivencia de una empresa, se realizó el análisis del talento humano en la empresa Care Construcciones Cía. Ltda., aplicando los métodos y técnicas de investigación permitiendo recopilar la información necesaria, determinando las diferentes falencias y necesidades de la misma, mediante el análisis e información se pudo determinar qué la empresa no aplica el proceso para el reclutamiento, selección, inducción, capacitación, motivación, valoración de puestos y evaluación del desempeño. Mediante este estudio se elaboró las propuestas para el proceso de admisión y empleo, valoración de puestos y evaluación del desempeño, con lo cual se pretende disminuir las problemáticas anteriormente enunciadas, con la finalidad identificar y disponer del talento humano en el cargo adecuado en el momento oportuno, además de proveer personal con competencias, actitudes y motivación, para el logro de los objetivos organizacionales y personales de manera efectiva. Es por ello, que en el presente trabajo se proponen algunas herramientas para la implementación de los procesos de gestión humana en la empresa Care Construcciones Cía. Ltda., y finalmente se sugieren formatos que tienen como objetivo servir de guía práctica para el diligenciamiento ágil y eficaz de cada uno de los procesos requeridos, teniendo en cuenta las políticas y necesidades de la organización.