Reforma al trámite oral laboral previsto para los juicios laborales, para alcanzar una tutela judicial efectiva.

Abstract

El Derecho Laboral es un tema amplio y complejo de tratar, porque sintetiza la relación del trabajador y el empleador que se aborda con responsabilidad social en el ámbito legal. El sector de los trabajadores, es un sector vulnerable de nuestra sociedad que a menudo necesita de la intervención judicial para que se respeten sus derechos, pero esta intervención debe darse de una forma ágil y oportuna para alcanzar justicia laboral. El Derecho Procesal juega un papel primordial en el camino hacia la justicia, puesto que son las normas que trazan el camino por donde se lleva el juicio, y debe ser adecuado para que su aplicación no contravenga el derecho sustantivo. En el Ecuador, basados en la Constitución de la República, estamos marchando hacía la inserción del sistema oral para todas las etapas y procedimientos judiciales, pues se entiende, que es el más apropiado para que la administración de justicia plasme en su decisión el espíritu de las normas jurídicas, que sea fundamentado en una visión objetiva, directa y humana, para obtener justicia. En materia laboral se incluyo el sistema oral laboral, para todas las controversias laborales individuales de trabajo, que al inicio transitó correctamente con todos los lineamientos legales establecidos, pero más ocurre, que se generó un exceso de causas que sobrepasaron todos los limites de los Juzgados existentes, y repercute actualmente que un proceso laboral tarde alrededor de un año, cuando fue previsto para cortos meses, esto perjudica notablemente al trabajador que es quien implora justicia, y también se deshonra el sistema judicial por parte de la sociedad, por la pérdida de la fe en la administración de justicia de nuestro país. Frente a ello es urgente que se planteen soluciones tendientes a recuperar la imagen del sistema judicial y luchar para alcanzar justicia laboral, si analizamos que la tutela judicial efectiva, la celeridad, agilidad, oportunidad consagrados en la Constitución son derechos que deben ser respetados y que con la actual manera de llevar los procesos laborales son incumplidos, de estos enunciados constitucionales podemos fijarnos con mayor precisión en la tutela judicial efectiva, porque el amparo del juez está obligado a darse con pertinencia de tiempo y ceñido a la justicia con la verdad real de los hechos, si este es brindado extemporáneamente equivale a no haber sido otorgado.