ELABORACIÓN DE UN MANUAL DE CONTROL INTERNO Y MANUAL DE FUNCIONES PARA LA CORPORACION DE UNION SOLIDARIA PALANDA (COUSPAL).

Abstract

El principal objetivo para el desarrollo del presente trabajo de investigación fue el de Elaborar un Manual de control interno y Manual de funciones que permita el conocimiento y organización administrativa de la COUSPAL, para evaluar el control interno de la gestión administrativa y funcionaria de la Corporación, en cuidado de las operaciones administrativas que se ejecutan en la entidad. A ello se suma la importancia de incorporar criterios, orientaciones necesarias para adecuarse al nuevo ámbito competitivo y perseverante, a lo que es necesario incorporar la misión, visión, valores y principios corporativos, , es por ello que el presente trabajo de investigación titulado, ELABORACIÓN DE UN MANUAL DE CONTROL INTERNO Y MANUAL DE FUNCIONES PARA LA CORPOARCIÓN DE UNIÓN SOLIDARIA PALANDA (COUSPAL), se realizó en base a los objetivos planteados tanto general como especifico, que tienen como finalidad contribuir con el fortalecimiento organizacional de la corporación; propuesta que fue factible para su ejecución, con el apoyo y aplicación de una metodología coherente a cada fase del proceso investigativo, basada en el método científico y su posterior utilización de métodos auxiliares como: deductivo, inductivo, estadístico, analítico, sintético, descriptivo y estadístico y técnicas como la observación, entrevista, encuesta, revisión bibliográfica y población, que permitieron desarrollar las etapas de la herramienta administrativa desde la determinación del análisis de la situación actual, hasta la Elaboración del Manual de Funciones y el Manual de Control Interno como iniciativa de desarrollo organizacional. El resultado de esta propuesta, está relacionado con la definición de los ejes de desarrollo, en la primera instancia y posterior los objetivos tanto generales como específicos, a ello se incorporan las habilidades, actividades con sus respectivas responsabilidades. Estos Manuales están orientados a fortalecer la Gestión administrativa, Capacitación y Responsabilidad hacia la sociedad, ejes que se consideran muy importantes para el sostenimiento y continuidad de la Corporación Unión Solidaria Palanda de la provincia de Zamora Chinchipe.