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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorCarrión Dávila, Tito Goberth-
dc.contributor.authorTorres Naula, María del Cisne-
dc.date.accessioned2017-10-23T22:42:11Z-
dc.date.available2017-10-23T22:42:11Z-
dc.date.issued2017-
dc.identifier.urihttp://dspace.unl.edu.ec/jspui/handle/123456789/19654-
dc.descriptionBurnout syndrome, also known as occupational or professional burnout, has been considered as an inadequate response to chronic emotional stress, which is mainly observed in health professionals who maintain direct and daily contact with other people. This usually affects their professional performance, which reduces the quality of care for the patients. According to this, It has become a critical issue because of the damage it can cause, which this research work has the following main objective: to determine the prevalence and risk factors of the Burnout syndrome with the staff working at Solca Hospital in Loja city, carrying out a quantitative, cross-sectional and descriptive study with 54 health professionals. This data was obtained through the application of the Maslach Burnout Inventory questionnaire (MBI), which evaluates the 3 dimensions of this syndrome. The obtained results showed prevalence of this syndrome in a percentage of 41, 74%; being the women the most affected with 40, 91%, therefore 30 to 40 years old professionals. Moreover, 63, 64%, married professionals were the most likely to suffer this syndrome, in medical stuff 59, 09%, with 1 to 20 years of seniority 72, 72%. Lastly, it has been concluded that medical stuff has a low prevalence and risk factors, which are related to the Burnout syndrome. Key Words: Burnout syndrome, Maslach Burnout Inventory Test.  es_ES
dc.description.abstractEl síndrome de Burnout, considerado por la Organización Mundial de la Salud como una enfermedad laboral que provoca deterioro progresivo en la salud física y mental de los individuos que lo padecen, constituye un tipo de estrés laboral que se observa en profesionales de la Salud que mantienen contacto directo y constante con otras personas afectando su desempeño, lo cual es percibido por los usuarios. Es por ello que este trabajo investigativo tiene como objetivo general determinar la prevalencia y los factores de riesgo asociados al Síndrome de Burnout en el personal que labora en el Hospital de Solca de la ciudad de Loja, realizándose un estudio cuantitativo, descriptivo de corte transversal en 54 profesionales de la salud, cuya recolección de datos se realizó en base al Cuestionario Maslach Burnout Inventory (MBI), que evalúa las tres dimensiones del síndrome. Los datos recolectados evidencian una tasa de prevalencia de 41.74%, con mayor tasa de presentación en el género femenino y en edades comprendidas entre los 30 y 40 años con un 40.91%, en personas casadas 63.64%, en personal médico 59.09%, con 1 a 20 años de antigüedad 72,72% y con más de 40 horas de trabajo a la semana el 63.64%. Finalmente se concluye que el personal de salud presenta una baja prevalencia de Síndrome de Burnouty varios factores que se encuentran íntimamente relacionados con el mismo. Palabras Claves: Síndrome de Burnout, Test Maslach Burnout Inventory.es_ES
dc.format.extent58 p.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.rightsopenAccesses_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/es_ES
dc.subjectSÍNDROME - BURNOUTes_ES
dc.subjectFACTORES DE RIESGO - SÍNDROME - BURNOUTes_ES
dc.titlePrevalencia y factores de riesgo del síndrome de Burnout, en el personal que labora en el Hospital de Solca de la ciudad de Loja.es_ES
dc.title.alternativePrevalencia y factores de riesgo del síndrome de Burnout, en el personal que labora en Instituciones de salud de la ciudad de Loja.es_ES
dc.typebachelorThesises_ES
Aparece en las colecciones: TRABAJOS DE TITULACION ASH

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