Prevalencia y factores de riesgo del síndrome de Burnout, en el personal que labora en el Hospital de Solca de la ciudad de Loja.

Abstract

El síndrome de Burnout, considerado por la Organización Mundial de la Salud como una enfermedad laboral que provoca deterioro progresivo en la salud física y mental de los individuos que lo padecen, constituye un tipo de estrés laboral que se observa en profesionales de la Salud que mantienen contacto directo y constante con otras personas afectando su desempeño, lo cual es percibido por los usuarios. Es por ello que este trabajo investigativo tiene como objetivo general determinar la prevalencia y los factores de riesgo asociados al Síndrome de Burnout en el personal que labora en el Hospital de Solca de la ciudad de Loja, realizándose un estudio cuantitativo, descriptivo de corte transversal en 54 profesionales de la salud, cuya recolección de datos se realizó en base al Cuestionario Maslach Burnout Inventory (MBI), que evalúa las tres dimensiones del síndrome. Los datos recolectados evidencian una tasa de prevalencia de 41.74%, con mayor tasa de presentación en el género femenino y en edades comprendidas entre los 30 y 40 años con un 40.91%, en personas casadas 63.64%, en personal médico 59.09%, con 1 a 20 años de antigüedad 72,72% y con más de 40 horas de trabajo a la semana el 63.64%. Finalmente se concluye que el personal de salud presenta una baja prevalencia de Síndrome de Burnouty varios factores que se encuentran íntimamente relacionados con el mismo. Palabras Claves: Síndrome de Burnout, Test Maslach Burnout Inventory.