Diagnóstico y propuesta de un modelo de evaluación del desempeño humano, para los servidores públicos del grupo militar de trabajo Amazónico del cantón Lago Agrio, provincia de Sucumbíos, para el año 2016

Abstract

Este proyecto tiene como objetivo general Diagnosticar y elaborar un Modelo de Evaluación del Desempeño Humano para los Servidores Públicos del Grupo Militar de Trabajo Amazónico del Cantón Lago Agrio y de esta forma verificar el rendimiento laborar de los funcionarios. Para ejecutar la investigación se utilizaron los siguientes métodos: el método deductivo, que permitió recolectar información externa e interna; el método histórico, se obtuvo los antecedentes del rendimiento de los servidores y el método bibliográfico; en las técnicas se aplicó la entrevista al Jefe de Grupo y la evaluación a los 27 servidores públicos para obtener resultados cuantitativos de su desempeño laboral. Para ello se propone que se implemente un modelo de Evaluación del Desempeño Humano, el mismo que permitirá facilitar la evaluación periódica a todos los Servidores Públicos de esta institución para tener un mejor control y con ello cumplir con los objetivos propuestos. De acuerdo a los resultados sustraídos, se comprueba que la evaluación de desempeño humano mide con precisión el rendimiento laboral; es por ello que se recomienda la aplicación del manual siguiendo los lineamientos detallados en el mismo.