AUDITORÍA DE GESTIÓN AL TALENTO HUMANO DEL COLEGIO DE BACHILLERATO “27 DE FEBRERO” DE LA CIUDAD DE LOJA, EN EL PERÍODO COMPRENDIDO DEL 01 DE ENERO AL 31 DE DICIEMBRE 2015

Abstract

El presente trabajo titulado “AUDITORÍA DE GESTIÓN AL TALENTO HUMANO DEL COLEGIO DE BACHILLERATO “27 DE FEBRERO” DE LA CIUDAD DE LOJA, EN EL PERÍODO COMPRENDIDO DEL 01 DE ENERO AL 31 DE DICIEMBRE 2015” se realizó para cumplir el trabajo de tesis. Los objetivos planteados estuvieron encaminados a realizar una auditoría de gestión, desarrollando cada una de sus fases. Además, se aplicaron indicadores de gestión que permitieron establecer el nivel de eficiencia y eficacia, logrando un análisis situacional en lo referente a la gestión llevada a cabo por parte del recurso humano, permitiendo comparar los resultados institucionales con la planificación. Para el cumplimiento de los objetivos antes mencionados, se realizó la recolección de información para la sustentación teórica mediante el método científico, se basó en el marco legal y normativa vigente relacionada con funcionamiento de la institución mediante el método deductivo, orientándose en hechos particulares hacia conocimientos generales mediante el método inductivo, permitiendo razonar y ordenar todas las ideas para determinar el cumplimiento de objetivos mediante el método analítico , seleccionándose la información significativa para el desarrollo del trabajo mediante el método sintético, además se aplicaron cálculos de operación matemática en la utilización de indicadores de gestión mediante 3 el método matemático; y, la aplicación de técnicas de auditoría como comparación , observación y revisión. Como resultado de la auditoria se determina que el control interno que mantiene la institución presenta algunas deficiencias: falta de un manual de funciones; inadecuado control de asistencia y permanencia del personal ; falta de evaluaciones de desempeño al personal que permita comprobar su rendimiento, no existe custodia de algunos bienes entregados al personal, así como también la falta de difusión del Plan Operativo Anual, por lo que se pone a consideración al Rector de la entidad el informe de auditoría que contiene comentarios conclusiones y recomendaciones para tomar las medidas correctivas que considere necesarias.