Ampliación de la figura de despido intempestivo ineficaz hacia el trabajador, cuando su pareja conyugal se encuentra en estado de gestación y postparto

Abstract

El Art. 195.1 del Código del Trabajo establece la prohibición de despido y declaratoria de ineficaz, señalando que se considerara ineficaz, el despido intempestivo de personas trabajadoras en estado de embarazo o asociadas su condición de gestación o maternidad, en razón del principio de inmovilidad que les ampara, en la cual el empleador se le prohíbe despedir a una mujer que se encuentre en estado de gestación o embarazo, que va de 40 semanas o nueve meses. Pero es el caso que la esposa de un trabajador ha procreado un hijo, en la cual la ley especifica la prohibición de despido por la condición de maternidad, pero nada se garantiza la estabilidad del trabajo por la condición de paternidad, cuando de la familia, el trabajador, es el único que solventa a la familia y dependen de él, en este caso, por la condición de ayuda económica que da el padre es conveniente que se amplíe la prohibición de despido cuando el trabajador se encuentra en el momento que su esposa ha dado a luz, siendo conveniente establecer un tiempo para especificar la condición de paternidad, para acogerse a este beneficio de inmovilidad laboral, ya que el Código del Trabajo en el Art. 152, garantiza, el derecho a la licencia con remuneración de diez días por el nacimiento de su hijo o hija cuando el nacimiento sea por parto normal, en los casos de nacimientos múltiples o por cesaría se prolonga por cinco día más, hecho que fundamenta, la condición de paternidad para la prohibición de despido y declaratoria de ineficaz. La prohibición de despido y declaratoria de ineficaz, es una institución jurídica de reciente creación, lo cual garantiza el principio de inamovilidad, institución que debe ser aplicado por la condición de paternidad, por efecto de la progresividad de derechos que garantiza el Art. 11 numeral 8 de la Constitución de la República del Ecuador, a través de normas, jurisprudencia y políticas públicas. El Estado generará y garantizará las condiciones necesarias para su pleno reconocimiento y ejercicio.