Refórmese el artículo 629, del código de trabajo, para evitar la vulneración de los derechos constitucionales de las personas

Abstract

Para la realización del presente trabajo investigativo, he procedido a revisar La Constitución de la República del Ecuador, que en su artículo 1, señala: “El Ecuador es un Estado constitucional de derechos y justicia, social, democrático, soberano, independiente, unitario, intercultural, plurinacional y laico. Se organiza en forma de república y se gobierna de manera descentralizada. La soberanía radica en el pueblo, cuya voluntad es el fundamento de la autoridad, y se ejerce a través de los órganos del poder público y de las formas de participación directa previstas en la Constitución. Los recursos naturales no renovables del territorio del Estado pertenecen a su patrimonio inalienable, irrenunciable e imprescriptible”. Así mismo el art. 75 del mismo cuerpo legal, dice: “Toda persona tiene derecho al acceso gratuito a la justicia y a la tutela efectiva, imparcial y expedita de sus derechos e intereses, con sujeción a los principios de inmediación y celeridad, en ningún caso quedará en indefensión, el incumplimiento de las resoluciones judiciales será sancionado por la ley”. Como podemos observar, nuestra Carta Magna es protectora de nuestros derechos constitucionales, sin embargo la problemática surge al revisar el art. 629 del Código del Trabajo que dice: “Cuando la multa haya sido impuesta por la Dirección Regional del Trabajo, el infractor no podrá interponer recurso alguno, más si hubiere sido impuesta por otra autoridad se podrá apelar ante el Director Regional del Trabajo”, vulnerando algunos derechos consagrados en la Constitución como son el derecho al debido proceso, a la defensa, al acceso a la justicia, entre otros; por lo que considero imperioso la necesidad de reformar el art. 629 del Código del Trabajo, para de esta manera tutelar los derechos constitucionales de las personas.