La disminución del salario con menos horas de trabajo atenta contra la estabilidad economica del trabajador

Abstract

El trabajo es una de las actividades más antiguas de la humanidad, al cual accedemos todos con la finalidad de ganar lo necesario para nuestra subsistencia, los derechos laborales de los trabajadores en el Ecuador, durante el transcurso del tiempo, se han visto violentados por una reducción de horario de trabajo lo que trae consigo una disminución del salario básico unificado, frente a éste tipo de problema que afronta el trabajador ecuatoriano, es necesario que las autoridades en las cuales ésta la responsabilidad de solventar y proteger todos sus derechos, tomen en cuenta con seriedad el caso que en sus planes y políticas deben efectuar sus deberes como funcionarios públicos, el problema que atenta contra la vida y dignidad del sujeto, tanto como trabajador, como ser humano. El presente trabajo de investigación se dirige a la problemática sobre “LA DISMINUCIÓN DEL SALARIO CON MENOS HORAS DE TRABAJO ATENTA CONTRA LA ESTABILIDAD ECONÓMICA DEL TRABAJADOR en la que se realiza un análisis doctrinario y jurídico de la problemática planteada, en la cual nos hemos planteado un objetivo general que es realizar un estudio, crítico, doctrinario y jurídico respecto a la disminución del salario con menos horas de trabajo como factor que atenta contra la estabilidad económica del trabajador. Y tres específicos que son determinar que en el régimen jurídico laboral existe vulneración de los derechos del trabajador, con la reducción del salario con menos horas de trabajo; demostrar la controversia que existe entre la Constitución y el 3 Código del Trabajo, en relación al derecho que tiene el trabajador a recibir un salario básico unificado el cual se ve afectado con la reducción de la jornada laboral, los mismos que fueron delimitados con la investigación de campo. El tratamiento teórico de la presente investigación consta en la primera fase pertinente con la revisión de literatura, donde se inicia conceptualizando y analizando en forma pormenorizada lo que respecta a la definición del trabajo y del derecho del trabajo, como categorías fundamentales del estudio, lo que concierne al salario mínimo, así como al trabajador como ente principal. Concluyendo con un proyecto de reforma legal que determina en hacer efectivo la garantía laboral, para que no se pueda disminuir el salario básico del trabajador, aun cuando se disminuyan las horas laborables