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Título : La disminución del salario con menos horas de trabajo atenta contra la estabilidad economica del trabajador
Autor : Aguirre Aguirre, Rebeca Isabel
Celi Nole, Mercedes Annabel
Palabras clave : DERECHO
SALARIO
HORAS DE TRABAJO
ECONOMÍA CIUDADANA
Fecha de publicación : 2017
Editorial : Loja, 6 de junio
Resumen : El trabajo es una de las actividades más antiguas de la humanidad, al cual accedemos todos con la finalidad de ganar lo necesario para nuestra subsistencia, los derechos laborales de los trabajadores en el Ecuador, durante el transcurso del tiempo, se han visto violentados por una reducción de horario de trabajo lo que trae consigo una disminución del salario básico unificado, frente a éste tipo de problema que afronta el trabajador ecuatoriano, es necesario que las autoridades en las cuales ésta la responsabilidad de solventar y proteger todos sus derechos, tomen en cuenta con seriedad el caso que en sus planes y políticas deben efectuar sus deberes como funcionarios públicos, el problema que atenta contra la vida y dignidad del sujeto, tanto como trabajador, como ser humano. El presente trabajo de investigación se dirige a la problemática sobre “LA DISMINUCIÓN DEL SALARIO CON MENOS HORAS DE TRABAJO ATENTA CONTRA LA ESTABILIDAD ECONÓMICA DEL TRABAJADOR en la que se realiza un análisis doctrinario y jurídico de la problemática planteada, en la cual nos hemos planteado un objetivo general que es realizar un estudio, crítico, doctrinario y jurídico respecto a la disminución del salario con menos horas de trabajo como factor que atenta contra la estabilidad económica del trabajador. Y tres específicos que son determinar que en el régimen jurídico laboral existe vulneración de los derechos del trabajador, con la reducción del salario con menos horas de trabajo; demostrar la controversia que existe entre la Constitución y el 3 Código del Trabajo, en relación al derecho que tiene el trabajador a recibir un salario básico unificado el cual se ve afectado con la reducción de la jornada laboral, los mismos que fueron delimitados con la investigación de campo. El tratamiento teórico de la presente investigación consta en la primera fase pertinente con la revisión de literatura, donde se inicia conceptualizando y analizando en forma pormenorizada lo que respecta a la definición del trabajo y del derecho del trabajo, como categorías fundamentales del estudio, lo que concierne al salario mínimo, así como al trabajador como ente principal. Concluyendo con un proyecto de reforma legal que determina en hacer efectivo la garantía laboral, para que no se pueda disminuir el salario básico del trabajador, aun cuando se disminuyan las horas laborables
Descripción : The work is one of the oldest activities of mankind, which we access all in order to earn enough for our subsistence, labor rights of workers in Ecuador, during the course of time, have been violated by a reduction of working hours which brings about a decrease in the unified basic salary, face this kind of problem facing the Ecuadorian worker, it is necessary that the authorities in which this responsibility to solve and protect all their rights, taking into account seriously the case that in their plans and policies should perform their duties as public officials, the problem that threatens the life and dignity of the subject, both as a worker, as a human being. This research addresses the problem of "DECLINE OF SALARY WITH LESS HOURS OF MINDFUL WORK AGAINST ECONOMIC STABILITY OF WORKER in which a doctrinaire and legal analysis of the issues raised is performed, in which we have posed a general objective is to study, critical, and legal doctrine regarding the reduction of wages shorter working hours as a factor that threatens the economic stability of the worker. And three specific ones that are to determine which exists in the labor legal regime infringement of the rights of workers, with reduced wages with fewer hours of work; demonstrate the dispute between the Constitution and the Labour Code in relation to the right of the worker to receive a basic salary unified which is affected with the reduction of working hours, the same as they were delimited with the investigation of countryside. 5 The theoretical treatment of this research consists in the first relevant phase with the literature review, which began conceptualizing and analyzing in detail as regards the definition of labor and employment law as fundamental categories of the study, which concerning the minimum wage and the worker as the main body. Concluding with a legal reform bill that determines effective to perform the job guarantee, so you can not reduce the base salary of the employee, even when working hours decrease.
URI : http://dspace.unl.edu.ec/jspui/handle/123456789/18948
Aparece en las colecciones: TESIS AJSA

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