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Fecha de publicación	Título	Autor(es)
2014	El llamado mobing o forma de hostigamiento laboral aplicado para despedir al trabajador, debe ser tipificado y penalizado en el código orgánico integral penal ecuatoriano, por tratarse de una conducta de destrucción de la personalidad, de violación de la seguridad y estabilidad laboral del trabajador	Vivanco Muller, Igor Eduardo; Paladines Villavicencio, Luis Ernesto
2014	Reformas al código del trabajo permitiendo el salario familiar	Costa Cevallos Marcelo Armando; Calle Calle, Segundo Froilan
2014	Reformas a la ley orgánica de transporte terrestre tránsito y seguridad vial para el control y vigilancia de las niñas, niños y adolescentes en el transporte público y privado	LEON OJEDA, MARIA ANTONIETA; CRUZ ROJAS, MARIELA
2014	Argumentación jurídica y fundamentación legal para agregar a la cedula de identidad y de identidad y ciudadanía el tipo de sangre y datos personales de acuerdo a las nuevas tendencias informáticas y de comunicación	Verdezoto Mora, Silvia Rocio; Aguirre Valdivieso, Gonzalo Iván
2014	La simulacion de precios de los contratos de compraventa	COSTA CEVALLOS, MARCELO ARMANDO; IMBA PINEDA, GAVINO
2014	Necesidad de reformar del art. 577 del Código del Trabajo, en cuanto a la fundamentación de las pruebas en la audiencia preliminar debe prevalecer la exclusividad oral	Vivanco Muller, Igor; Vásquez Naranjo, Alberto Cayetano
2014	La vulneración de los derechos constitucionales y legales de las personas usuarias y consumidoras como consecuencia de la renovación automática de los contratos de adhesión	Costa Cevallos, Marcelo Armando; Miño Huilca, Magaly Elizabeth
2014	Necesidad de una reforma al código penal vigente con el objeto de radicalizar las penas por pornografía infantil y evitar que siga proliferando esta práctica	Aguirre Valdivieso, Gonzalo; Mora Medina, Javier Israel
2014	No prisión por exceso de velocidad art. 145 literal “e” de la ley orgánica de transporte terrestre, transito y seguridad vial	Rodríguez, Carlos Manuel; Ruiz Moreno, Camilo Falconi
2014	La necesidad de incluir en la legislación ecuatoriana, normas y procedimientos claros y concretos a seguir en caso de existir el acoso laboral, para el efectivo goce de los derechos y garantías para la o el acosado y para la o el acosador	Sánchez Armijos, Mario Enrique; Bustos Burbano, Andrea Cristina