AUDITORÍA DE GESTIÓN AL RECURSO HUMANO DEL BANCO GRAMEEN, DURANTE EL PERÍODO 01 DE ENERO AL 31 DE DICIEMBRE DEL 2010.

Abstract

La presente tesis titulado “AUDITORÍA DE GESTIÓN AL RECURSO HUMANO DEL BANCO GRAMEEN, DURANTE EL PERÍODO 01 DE ENERO AL 31 DE DICIEMBRE DEL 2010”,se desarrolló para cumplir un requisito previo a la obtención del Grado de Ingeniería en Contabilidad y Auditoría en la Universidad Nacional de Loja. Sus objetivos planteados estuvieron encaminados a examinar el grado de cumplimiento de las actividades, programas o proyectos de los funcionarios a través de la aplicación de Indicadores de Gestión, que permitan medir el grado de eficiencia, eficacia y economía; para evaluar el cumplimiento y la correcta aplicación de las disposiciones legales y reglamentarias que se rigen en las actividades de la entidad, además amerita las pruebas y técnicas de auditoría que facilita la obtención de evidencias que sustentan el informe final que contenga comentarios, conclusiones y recomendaciones razonables y oportunas a seguir, para que permitan orientar de mejor manera la gestión institucional del Banco Grameen. Entre los principales resultados obtenidos se puede establecer que la entidad sujeta a estudio, existe un deficiente control interno referente al Control de Asistencias, Capacitaciones y Evaluaciones de Desempeño ocasionando deficiencias en las actividades encomendadas lo que no permite el adelanto de la Entidad. La discusión es el informe que se puso en conocimiento a la máxima autoridad sobre la situación actual por lo que atraviesa la entidad. Se menciona que para la realización del trabajo de tesis se utilizaron recursos humanos, materiales y financieros, los cuales permitieron los objetivos plantados en la misma.