AUDITORÍA DE GESTIÓN A LA UNIDAD MÉDICA MUNICIPAL DE CATAMAYO “PAÚL HARRIS” DURANTE EL PERIODO 2011.

Abstract

La ejecución del trabajo de tesis denominado: “AUDITORÍA DE GESTIÓN A LA UNIDAD MÉDICA MUNICIPAL DE CATAMAYO “PAÚL HARRIS”, DURANTE EL PERÍODO 2011. Para lo cual se cumplió con los objetivos específicos que son: El primer objetivo específico, es evaluar el sistema de Control Interno de la entidad, el cual se desarrolló mediante la realización del cuestionario de control interno a la unidad médica el mismo que me sirvió para conocer las falencias existentes dentro de la entidad médica. El segundo objetivo específico, es examinar el grado de eficiencia y eficacia de las actividades y programas del personal que labora dentro de la unidad médica, este objetivo se desarrolló en base a la revisión de los papeles de trabajo que me brindaron dentro de la institución. El tercer objetivo específico, es elaborar un informe final en el que contengan comentarios conclusiones y recomendaciones, dirigidos a mejorar las posibles falencias encontradas en la Unidad Médica.Para el cumplimiento de los objetivos planteados fue necesario la recopilación de la información para lo cual se efectuó el conocimiento preliminar a la entidad objeto de auditoría, se desarrolló el programa de auditoría mediante el cuestionario de Control; con lo cual se conoció las debilidades existentes permitiendo emitir conclusiones y recomendaciones para lograr el desempeño institucional. Con la ayuda de la aplicación de los Métodos: Científico, Inductivo, Deductivo, Analítico y Sintético, me permitieron detectar los hallazgos significativos para analizarlos y describirlos mediante las narrativas. Al final puedo concluir que mediante la realización del sistema de control interno, pude verificar que en la unidad médica no cuentan con un manual de funciones, lo cual ocasiona que los empleados no tengan especificado cada una de sus actividades a desarrollar. Mediante la conclusión encontrada , puedo emitir una recomendación a la directora de la unidad elaborar un manual de funciones el cual servirá para cada uno de los empleados que laboran dentro de la misma, ya que el mismo servirá para establecer las actividades que deben cumplir los empleados.