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https://dspace.unl.edu.ec/jspui/handle/123456789/17438Registro completo de metadatos
| Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Muñoz Mata, Marco Vinicio | - |
| dc.contributor.author | Torres, Flor Delicia | - |
| dc.date.accessioned | 2016-11-28T23:32:41Z | - |
| dc.date.available | 2016-11-28T23:32:41Z | - |
| dc.date.issued | 2016 | - |
| dc.identifier.uri | http://dspace.unl.edu.ec/jspui/handle/123456789/17438 | - |
| dc.description | The present research work carried out in the Capiro Parish Drinking Water Management Board, which is made up of approximately 350 members, in which the existing disorganization within the organization is investigated. For this reason, it is proposed as a problem " What are the causes that lead to the disorganization of the members of the Capiro Parish Water Board? ". For the development of the research, the methodology of the scientific method was used, which was fundamental part of the investigative process using it until its culmination, in order to determine the nature object of study, which is backed by the following analytical, synthetic, qualitative methods , Historical, inductive - deductive and statistical; As well as the application of techniques and instruments such as observation, survey and interview to the partners and leaders of the organization for the collection of information. Considering the objectives set out in the initial project, the different bibliographic categories have been investigated: Development, Organization and Social Work, based on the scientific part and contrasting it with the reality of the object of study and the different problems detected within it, which are : Disorganization, there is no involvement on the part of the partners, there is weak leadership, there is no interest in teamwork, there is no good planning in the programmed activities; There are no trainings which contribute to improving the organization. Through the results obtained in the research, the conclusions and recommendations addressed to the leaders and members of the Managing Board of Drinking Water were elaborated, with the purpose of achieving a positive change for the organization in order to elaborate a proposal to strengthen the social organization Of the Managing Board of Drinking Water of Capiro Parish, responding to the objective set forth in the research. | es_ES |
| dc.description.abstract | El presente trabajo de investigación realizado en la Junta Administradora de Agua Potable de la Parroquia Capiro, la cual está conformada por 350 socios aproximadamente en la que se investiga la desorganización existente dentro de la organización, por tal motivo se plantea como problema objeto de estudio “Cuáles son las causas que generan la desorganización de los/as socios/as de la Junta Administradora de Agua Potable de la Parroquia Capiro”. Para el desarrollo de la investigación se utilizó la metodología del método científico, el cual fue parte fundamental dentro del proceso investigativo utilizándolo hasta su culminación, para así determinar la naturaleza objeto de estudio, el cual va respaldado de los siguientes métodos analítico, sintético, cualitativo, histórico, inductivo – deductivo y estadístico; además de la aplicación de técnicas e instrumentos como la observación, la encuesta y la entrevista a los socios/as y líderes de la organización para la recopilación de la información. Considerando los objetivos planteados en el proyecto inicial se ha investigado las diferentes categorías bibliográficas: Desarrollo, Organización y Trabajo Social, fundamentándolas con la parte científica y contrastándola con la realidad del objeto de estudio y las diferentes problemáticas detectadas dentro de la misma, los cuales son: la desorganización, no existe involucramiento por parte de los socios/as, se presenta un débil liderazgo, además no existe un interés por trabajar en equipo, no hay una buena planificación en las actividades programadas; no existen capacitaciones las cuales contribuyan a mejorar la organización. Mediante los resultados obtenidos en la investigación se elaboró las conclusiones y recomendaciones dirigidas a los líderes y socios de la Junta Administradora de Agua Potable, con la finalidad de alcanzar un cambio positivo para la organización para de esta manera elaborar una propuesta para fortalecer la organización social de la Junta Administradora de Agua Potable de la Parroquia Capiro, dando respuesta al objetivo planteado en la investigación. | es_ES |
| dc.format.extent | 113 p. | es_ES |
| dc.language.iso | spa | es_ES |
| dc.publisher | Loja 28 de noviembre | es_ES |
| dc.rights | openAccess | es_ES |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/ | es_ES |
| dc.subject | TRABAJO SOCIAL | es_ES |
| dc.subject | DESARROLLO ORGANIZACIONAL | es_ES |
| dc.subject | JUNTA ADMINISTRADORA DE AGUA POTABLE | es_ES |
| dc.subject | INTERVENCIÓN DEL TRABAJADOR SOCIAL | es_ES |
| dc.title | DESARROLLO ORGANIZACIONAL DE LA JUNTA ADMINISTRADORA DE AGUA POTABLE DE LA PARROQUIA CAPIRO Y LA INTERVENCION DEL TRABAJADOR SOCIAL | es_ES |
| dc.type | bachelorThesis | es_ES |
| Aparece en las colecciones: | TRABAJOS DE TITULACION FJSA | |
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| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
|---|---|---|---|---|
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