La Indemnizacion Por Despido Intempestivo Y Su Problemática Jurídico-Social

Abstract

El Despido Intempestivo, se ha convertido, en una grave problemática, debido a un alto índice de desempleo. Produce daños psicológicos, morales y económicos tanto a los trabajadores como a sus familiares; a esto se suma la baja indemnización, que en el mejor de los casos se cancela a las trabajadoras y trabajadores víctimas de esta forma injusta e ilegal de dar por terminada un contrato de trabajo. Como estudioso del Derecho he visto la gran importancia, que tiene este problema laboral de índole social y económico, como es: “LA INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO INTEMPESTIVO Y SU PROBLEMÁTICA JURIDICO-SOCIAL”, la misma que se desarrolló mediante la aportación bibliográfica, archivos y textos en internet, el Código de Trabajo Ecuatoriano, entrevistas y encuestas, realizadas a personas profesionales del derecho, determinándose que esta forma de despido y otras irregularidades se dan muy a menudo en nuestro país, lo cual es lamentable, porque además de transgredir la ley, vulnera los derechos de las trabajadoras y trabajadores. En el desarrollo del presente trabajo, he investigado en nuestra legislación, así como también en las leyes de competencia laboral de otros países, para de esta manera conocer lo que respecto a este tema se aplica en otros Estados. Mediante la legislación comparada, hemos constatado que las indemnizaciones en aquellos países tienen una gran similitud con el nuestro,por cuanto, todos tienen como base la última remuneración que haya percibido en el último mes el trabajador, y debe de cancelarse una por cada año de servicios (trabajo) prestado.