Propuesta para la creación de una Caja de Ahorro en la Asociación de Horticultura de la Ciudad de Amaluza, Cantón Espíndola, Provincia de Loja

Abstract

Con el transcurso de los años, el papel económico de las cajas de ahorro ha evolucionado notablemente estas organizaciones se han convertido en una opción para mejorar la economía familiar y tener servicios financieros al alcance, fomentando el desarrollo económico y el progreso social de sus comunidades. El presente trabajo está orientado al planteamiento de un modelo de caja de ahorro que permita brindar oportunidades financieras a sus integrantes cuyo principal objetivo está enfocado a impulsar la canalización de recursos hacia el ahorro, así como también el fácil acceso a pequeños créditos que requieren los agricultores para mejorar e incrementar sus actividades productivas. Para el desarrollo de la investigación se utilizó la metodología aplicada a un proyecto de inversión, tomando en cuenta el principio de que una caja de ahorro no busca rentabilidad, sino sostenibilidad, siendo su principal objetivo el desarrollo y mejora de la calidad de vida de sus asociados, para lo cual se antepone el bienestar común a la acumulación del capital. Como parte del proceso de investigación se realizó la revisión de literatura, que conceptualiza cada uno de los referentes teóricos que sustentan y fundamentan el trabajo desarrollado. Así mismo, se delimitó el marco legal vigente aplicable a estas organizaciones en el Ecuador y se planteó diferentes métodos y técnicas que permitieron dar cumplimiento a los objetivos planteados. A través, del estudio de mercado se determinó la aceptación del proyecto y de los productos y servicios financieros que ofrece la entidad; en el estudio técnico se definió la micro localización, la distribución de la planta y otros elementos necesarios para la instalación y funcionamiento de la Caja de Ahorro. También, se determinó la capacidad instalada y utilizada de ahorro y crédito proyectada para cinco años de vida útil. En el estudio administrativo-legal se planteó la filosofía organizacional que consta de misión, visión, valores, objetivos razón social y logotipo de la entidad, seguidamente se elaboró el organigrama estructural, manual de funciones, manual de crédito y la estructura legal que comprende el estatuto y reglamento interno.