Necesidad de establecer reformas al título ii de la ley de minería, para brindar igualdad de derechos y oportunidades, a todas las personas que necesiten realizar actividades mineras

Abstract

De acuerdo a los actuales postulados constitucionales, es decir, con la entrada en vigencia de la Constitución de la República del Ecuador de 2008, se crean nuevos derechos fundamentales para los ciudadanos y, a algunos se les reconoce mayor importancia y dimensión, esto es, adquieren mayor relevancia frente al ordenamiento jurídico, es el caso del derecho a la igualdad y no discriminación, pues el mismo, hace referencia a que todos somos iguales ante la ley, gozando de las mismas condiciones y oportunidades, sin ser discriminados por ningún motivo. Pero este derecho, en la práctica no refleja lo que reconoce, ni tampoco se cumple, paradójicamente por el propio Estado y sus autoridades, toda vez que, por ejemplo, la misma Asamblea Nacional ha llegado a legislar a medida de unos pocos y no de todos, es el caso de la promulgación de la Ley de Minería en el año 2009, creando condiciones inequitativas para acceder al derecho a una concesión minera. Este derecho, en la actualidad una sola persona lo puede tener 25 años renovables por el mismo plazo, es decir, 50 años de concesión y actividades mineras, en manos de un solo ciudadano, mientras que muchos, se encuentran sin trabajo fijo, o en el peor de los casos, sin un trabajo, violándose así el derecho a la igualdad, y también al trabajo, reconocidos estos dos en la Constitución de la República. A determinar y demostrar esta inequidad, se encuentra empeñada esta breve investigación, con investigación teórica y práctica, que afianza mis aseveraciones y las confirma con encuestas y entrevistas.