El art. 37, numeral 2 de la constitución de la República del Ecuador en relación al trabajo que realizan los adultos mayores

Abstract

El Tema que dio origen al presente trabajo de investigación jurídica es de suma importancia, debido a que no es concebible que en épocas como la actual, en la cual se pregona que el Ecuador es un estado de derechos y justicia, se continúe atentando contra los derechos constitucionales de los trabajadores. Por lo que en la Constitución de la República del Ecuador en su artículo 37, numeral 2 establece entre uno de los Derechos de los Adultos Mayores, el trabajo remunerado, en orden a sus capacidades para cuyo efecto se tomará en cuenta sus limitaciones, pero dentro de la norma que regula el trabajo no se encuentra debidamente regulada la actividad laboral de este grupo vulnerable de la sociedad, en relación a la remuneración, compensaciones, horas de trabajo entre otras, por lo tanto se hace necesario establecer dentro del marco legal todas las normas necesarias tendientes a regular el trabajo lícito y personal de las personas de la tercera edad, ya que ellas tienen que realizar una actividad laboral para poder sobrevivir. Bajo este contexto el objetivo primordial de este trabajo es el realizar una lectura científica de la legislación laboral y de los derechos que les otorga a los trabajadores del Ecuador la actual Constitución de la República pues ante la problemática descrita decidí elaborar el presente trabajo investigativo titulado: “EL ART. 37, NUMERAL 2 DE LA CONSTITUCION DE LA REPUBLICA DEL ECUADOR EN RELACIÓN AL TRABAJO QUE REALIZAN LOS ADULTOS MAYORES” en el que realizo un análisis doctrinario y jurídico de la problemática planteada, logrando demostrar la falencia de la ley y la necesidad urgente de regular la actividad laboral de este grupo vulnerable. Dentro de este trabajo se recogen los argumentos teóricos, resultados de la investigación de campo, en cuyo análisis se demuestra la necesidad de regular el trabajo de los adultos mayores dentro de la ley que regula al trabajo en relación a la remuneración, compensaciones, horas de trabajo entre otras, que permita una mejor aplicación de la norma constitucional contenida en el artículo 37, numeral 2, siendo esta la idea principal de mi trabajo de tesis, con lo que espero se contribuya a solucionar esta problemática. La misma que servirá de límite a los abusos de los empleadores quienes han hecho de esta figura una práctica indiscriminada.