Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem:
https://dspace.unl.edu.ec/jspui/handle/123456789/16735
Registro completo de metadatos
Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
---|---|---|
dc.contributor.advisor | Blacio Aguirre, Galo | - |
dc.contributor.author | Armijos Costa, Rosalba Lorena | - |
dc.date.accessioned | 2016-10-04T22:39:11Z | - |
dc.date.available | 2016-10-04T22:39:11Z | - |
dc.date.issued | 2014 | - |
dc.identifier.uri | http://dspace.unl.edu.ec/jspui/handle/123456789/16735 | - |
dc.description | At present in our country can be seen as iteratively in public institutions corruption and manipulation that exists with the posts entitled free removal. This is on the understanding that certain features , high level course, must be performed by persons enjoying full confidence of who appoints them and who work closely . It is therefore an extremely risky position, especially in Ecuador, where the political landscape which changes unexpectedly and with amazing frequency, which requires rethinking the relationship between the government and the various parliamentary and extra-parliamentary sectors. Moreover this figure is seen in each of the classes of the public service, that could well be taken as posts easy manipulation and conflict of interest. Given the recent term of meritocracy, then there are only contests merits and opposition to certain posts this without proper control , this figure has a indiscriminate and improper use by public entities without any foundation make certain posts to work under this mode and change names as they go by successive governments, no one truly reflected management for citizenship. But it is also necessary to make a remark to the situation of persons who are appointed under this system, and which are not in employment stability, and 5 thousands of times with his questioned due to the manner of appointment capacity, which contrary evidently constitutionally recognized labor rights. It is therefore necessary that this figure, but is not eliminated, be regulated urgently to curb corruption, influence peddling and enrichment of some people that in view of citizenship sell such charges. | es_ES |
dc.description.abstract | En la actualidad en nuestro país se puede observar como de forma reiterativa en las instituciones públicas la corrupción y manipulación que existe con los denominados puestos de libre remoción. Esto ocurre bajo el entendido de que determinadas funciones, de alto nivel por supuesto, deben ser desempeñadas por personas que gocen de plena confianza de quien les designa y con quien colaboran estrechamente. Se trata, por tanto, de un cargo extremadamente riesgoso, sobre todo en Ecuador, donde el panorama político, se caracteriza por cambios inesperados y frecuentes, por lo que requiere replantear las relaciones del Gobierno con los distintos sectores parlamentarios y extraparlamentarios. Aún más ésta figura se la ve en cada uno de los estamentos del servicio público, que bien se podría tomar como puestos de fácil manipulación y conflicto de intereses. Tomando en cuenta el reciente término de la meritocracia, entonces existen únicamente concursos de méritos y oposición para determinados puestos esto sin el debido control, ésta figura tiene un uso indiscriminado e indebido por parte de entidades públicas que sin fundamento alguno convierten determinados puestos de trabajo bajo ésta modalidad y cambian de nombres a medida de que van pasando los gobiernos de turno, sin reflejarse una verdadera gestión a favor de la ciudadanía. Pero también es necesario hacer una acotación a la situación de las personas que son nombradas bajo esta modalidad, y las cuales no se encuentran dentro de una estabilidad laboral, y muchas de las veces con su capacidad cuestionada debido a la forma de designación, lo que es contrario a los derechos laborales reconocidos constitucionalmente. Por ello es necesario que esta figura, si bien no sea eliminada, sea regulada de forma urgente, para frenar la corrupción, el tráfico de influencias y el enriquecimiento de algunas personas que a la vista de la ciudadanía venden tales cargos. | es_ES |
dc.format.extent | 82 p. | es_ES |
dc.language.iso | spa | es_ES |
dc.rights | openAccess | es_ES |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/ | es_ES |
dc.subject | DERECHO | es_ES |
dc.title | Necesidad de incorporar regulaciones en la ley orgánica del servicio público respecto de la figura de libre nombramiento y remoción | es_ES |
dc.type | bachelorThesis | es_ES |
Aparece en las colecciones: | UED |
Ficheros en este ítem:
Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
---|---|---|---|---|
TESIS LORENA.pdf | 1,74 MB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
Los ítems de DSpace están protegidos por copyright, con todos los derechos reservados, a menos que se indique lo contrario.