Necesidad de reformar el art. 188 del codigo laboral el cual vulnera el derecho de los trabajadores establecido y garatizado en la constitucion de la república del Ecuador.

Abstract

El Derecho Social, constituye una de las metas más importantes de la política social, que dentro de este se encuentra inmerso el régimen laboral, en la regulación del trabajo en el Estado, asi como la dirección de la política obrera en general que descansa en la actividad productiva y en el desarrollo de la nación, en cuyo régimen se afirman prácticamente los principios jurídicos de la personalidad, para lo cual se dictan ininterrumpidamente disposiciones sociales en las cuales se hallan realizadas importantes conquistas del moderno derecho obrero que hacen de la legislación laboral un verdadero Codigo Laboral. Justificado el régimen laboral, estimo que es la consecuencia de una disciplina joven, que por encontrarse en plena formación, presente aun dificultades para su designación, resultando imprecisa y genérica y aun poco técnica, las razones que se podrían manifestar para esta consideracion propia de la naturaleza de la legislación, porque siendo este derecho el que tienda a la justicia social, parece lógico pensar que le alcance esta denominacio de derecho laboral, porque guarda estrecha relación con la llamada cuestión social, a la que se encuentra ligado doctrinal e históricamente; porque aun cuando todo derecho tenga en cierto sentido, un significado social, este lo tiene de un modo más especial, como reacción contra sistemas individualistas, porque encierra un contenido más amplio que las otras denominaciones, no en el sentido que se justifique más su empleo por el hecho de comprender mayor número de materias, sino porque, dado el amplio campo de estas, y de personas a las que alcanza. El Derecho Laboral, conocido como Régimen del Trabajo, surge en el Ecuador, con el pronunciamiento del resultado de la convergencia de factores nacionales e internacionales, y cuyo objeto se centra en el establecimiento de la equidad jurídica, social, y económica, y esta no podrá realizarse sino sobre las bases de la justicia social. El Derecho Laboral, como conjunto de principios, normas e instituciones que protegen, dignifican y tienden a reivindicar a todos los que viven de sus esfuerzos materiales o intelectuales, para la realización de su destino histórico, como lo es socializar la vida humana. Los derechos en el trabajo constituyen el núcleo fundamental en la relación obrero-patronal. El trabajo a través de la historia es considerado como punto fundamental en el desarrollo de las grandes empresas o instituciones públicas o privadas dirigidas por entes económicos como el estado o empleadores.