Incorporese el trabajo juvenil de personas entre 18 a 29 años de edad, como modalidad de trabajo, contemplandole un espíritu normativo, que garantice la inclusión laboral y el cambio de la matriz productiva, en el nuevo modelo de desarrollo

Abstract

Como fuente de un modelo de desarrollo, que se organiza a partir de una estructura lógica, en los ámbitos de competitividad y producción, comercio e industria, dentro de un régimen de derechos que se adecua bajo principios de inclusión social y laboral, el Estado participa como ente rector en el marco de las políticas públicas, se logra armonizar la legislación que comprende derechos, obligaciones y facultades propias de las relaciones jurídicas que abarca el derecho en función del beneficio general de la colectividad. El régimen laboral y su vinculación con la vida jurídica entre las partes que se relacionan en el aparato productivo, y que cumplen con una actividad propositiva, esto es, la determinación de las herramientas jurídicas para la inclusión a la vida productiva, de los jóvenes, encontrando una cierta armonía de participación, como fuerza de trabajo. Vivimos dentro de un modelo de gestión que busca el cambio de la matriz productiva, lo cual atiende precisamente el cambio de los métodos por medio de los cuales, se pueda promover y acelerar un desarrollo sostenible y sustentable en lo cualitativo y cuantitativo, mediante la incorporación de elementos que se presentan como satisfactorios, para el desarrollo económico social, parte de las conquistas sociales que vive el Ecuador en estos últimos años. Se adecuan algunas alternativas de solución en cuanto a conflictos laborales, y en ese marco, también se observan que los diferentes grupos de personas, han sido identificados por sectores, con definiciones propias para cada modalidad, en donde se contemplan varias disposiciones legales que atienden a cada grupo, dándoles puntualizaciones que les permiten una correlación más clara y precisa en cuanto a sus derechos e intereses. Se pretende hacer un símil adecuado, en cuanto a la incorporación del trabajo juvenil como modalidad, es decir, que el grupo social sea atendido separadamente, a fin de garantizarles estabilidad desde todo punto de vista, en cuyo caso, se han abordado varios métodos en la presente investigación, que han resultado positivas en torno al modelo de gestión, y de incorporación normativa al tenor de las calidades invocadas.