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Título : Necesidad de reformar el artículo 47 de la ley de servicio publico con la finalidad de evitar que se vulnere el derecho al trabajo establecido y garantizado en la constitución de la República Del Ecuador
Autor : Rengel Maldonado, Paz Piedad
Maza Gonzaga, Jose Miguel
Palabras clave : DERECHO
Fecha de publicación : 2015
Resumen : Una de las situaciones mas alarmantes y caóticas por las que atraviesa nuestro país, y específicamente las servidoras y servidores del sector publico es el sometimiento a la denominada “renuncia obligatoria”, la cual se encuentra enmarcada en el decreto presidencial 813, denominación disimulada de un despido intempestivo ilegal e inmoral, a vista y paciencia de la actual Constitución, en donde paradójicamente se protegen y garantizan los derechos del trabajador, que a nivel internacional son en demasía reconocidos. Esta es la realidad de cientos de ecuatorianos que trabajan en el servicio público, del cual se violentan de forma inminente los derechos humanos de las personas, y sin escrúpulo alguno son separados de sus puestos de trabajo, sin el menoscabo de examinar la situación económica de los servidores y las graves repercusiones para su familia, con la ligera esperanza que las denominadas “indemnizaciones”, recuperen su economía gravemente afectada. Por esta situación, es la que se ha realizado en el presente trabajo investigativo un análisis exhaustivo respecto a esta figura jurídica, que ha sido introducida en el Ecuador, y que trajo graves repercusiones a los miles de servidores públicos que fueron súbitamente despedidos de sus puestos de trabajo sin explicación alguna, únicamente se les impido incluso con la fuerza policial ingresar al puesto de trabajo, que por muchos años fue sustento personal y familiar, y sin explicación alguna y luego de una evaluación completamente cuestionables se los indemnizo los primeros en salir de forma inmediata y, otros deben esperar meses para recibir la tan esperada indemnización que les permitiría recuperar en algo por lo menos su devastada situación económica. El gobierno de turno siempre trato de justificar el hecho suscitado, sin embargo jamás se sabrá a ciencia cierta que lo fue lo que motivo al mismo para despedir a miles de personas de sus puestos de trabajo dentro del servicio público.
Descripción : One of the most alarming and chaotic situations being experienced by our country, and specifically the public sector is being subjected to the so-called “mandatory waiver”, which is framed in Presidential Dece 813, a disguised name illegal and unfair dismissal inmoral, in full view of the present Constitution, where paradoxically protect and guarantee the rights of workers, who are internationally recognized too much. This is the reality of hundreds of Ecuadorians who work in public service, which is inminent tramples human rights of the people, and without scruples are removed from their jobs, without detriment to examine the economic situation of the Servers and the serious repercussions for his family, with the faint hope that the so-called “compensation” severely affected its economy recover. For this situation, which has ben conducted in this paper thorough research regarding this legal concept, which was introduced in Ecuador in mid- November of 2011, which brought serious repercussions for the thousands of public servants they were suddenly fired from their jobs without explanation, were prevented only with the police force even enter the workplace, which for many years was personal and family support, and without explanation, and after a full assessment is questionable the indemnified the first to leave immediately and no other time to receive the long-awaited compensation allowing them to recover something at least its devastated economy. The incumbent government always tried to justify the fact raised, however never know for sure what it was the same reason to dump thousands of people form their jobs within the public service.
URI : http://dspace.unl.edu.ec/jspui/handle/123456789/15606
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