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Título : Necesidad de armonizar estrategias para la prevención y tratamiento de la salud mental del trabajador dentro del código de trabajo
Autor : Costa Cevallos, Marcelo Armando
Acosta Santana, Karla Andrea
Fecha de publicación : 2014
Resumen : A manera de prólogo, creo importante manifestar que el derecho laboral, resulta ser un régimen que permite las relaciones jurídicas entre el empleador y el trabajador, bajo un documento contrato, que tiene que incluir manifiestos normativos, para establecer parámetros de estabilidad en consideración de los derechos de las partes que lo componen, lo cual hace que resulte oportuno situarlo como instrumento jurídico, en interés social, como parte del nuevo modelo de desarrollo, el buen vivir. El presente trabajo tiene como fundamento, la necesidad de recrear alternativas jurídicas, que permitan establecer la prevención y tratamiento de la salud mental de los trabajadores en el Ecuador, puesto que como he localizado el problema, en nuestro tiempo, por la industrialización y generación de tecnología, a más de las necesidades empresariales y económicas, las actividades de las personas, se ha vuelto en mi criterio “de presión laboral”, en consecuencia es plausible el requerimiento legislativo, para alcanzar una verdadera estabilidad en cuanto a la seguridad y la salud en el trabajador. Creo que ha sido un trabajo apropiado, puesto que los resultados arrojados, tienen que ver con una propuesta de carácter jurídica, que propone una revolución laboral, con normas positivas en favor de los trabajadores que están sometidos en gran número a presiones labores, que obedecen a las metas que se agrupan dentro de la oferta y demanda, más la necesidad empresarial de recabar fuentes económicas como parte del rápido progreso industrial
Descripción : By way of foreword, I believe important to manifest that the labor right, turns out to be a régime that it allows the juridical relationships between the employer and the worker, under a document contract that has to include normative manifestos, to establish parameters of stability in consideration of the rights of the parts that compose it, that which makes that it is opportune to locate it like juridical instrument, in social interest, like part of the new development model, the good one to live. The present work has like foundation, the necessity to recreate alternative juridical that allow to establish the prevention and treatment of the mental health of the workers in Ecuador, since like I have located the problem, in our time, for the industrialization and technology generation, to more than the managerial and economic necessities, the activities of people, he/she has become in my approach "of labor" pressure, in consequence it is commendable the legislative requirement, to reach a true stability as for the security and the health in the worker. I believe that it has been an appropriate work, since the heady results, have to do with an artificial proposal of character that proposes a labor revolution, with positive norms in the workers' that are subjected in great number to pressures works that obey the goals that group inside the offer and demand, favor more the managerial necessity to procure economic sources as part of the express industrial progress.
URI : http://dspace.unl.edu.ec/jspui/handle/123456789/14906
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